Como funciona o Pay Equity Joint Assessment no Odoo por dentro: menus, ação e estados

O que o módulo acrescenta, num relance

Por dentro, o módulo cria no Odoo o modelo técnico paytrans.joint.assessment, cuja descrição é Joint Pay Assessment (Art. 10 Directive 2023/970). Cada registo desse modelo é uma avaliação remuneratória conjunta. A página no Odoo Apps resume-o com o título Joint pay assessments with a six-month timer.

Isto é o que vai encontrar depois de o instalar:

• Um menu Joint Assessments com três entradas: Active, Overdue e Closed.
• Uma ação agendada, Pay Equity: JPA Deadline Monitor, que é executada a cada 7 dias e vem ativa.
• Seis estados para cada avaliação, com nome técnico e etiqueta visível.
• Vários controlos que impedem mover o registo fora de ordem ou declará-lo implementado sem assinaturas.

Onde ficam os menus

O menu Joint Assessments está debaixo do menu raiz Pay Equity.

Debaixo de Joint Assessments há três entradas com estes nomes:

• Joint Assessments › Active
• Joint Assessments › Overdue
• Joint Assessments › Closed

Os nomes coincidem com os estados Overdue e Closed que verá mais abaixo.

A vida de uma avaliação, por ordem

Os estados estão definidos no campo state e os seus valores são triggered, analysis, remediation, implemented, closed e overdue. A ordem de passagem lê-se nas próprias mensagens de erro do módulo: cada estado só pode ser alcançado a partir do anterior.

1. Triggered É o primeiro valor do campo (triggered). A partir daqui, e só daqui, a avaliação pode passar a análise.

1. Under Analysis Valor analysis. Só se entra a partir de Triggered; se tentar a partir de outro estado, surge Can only move to Analysis from Triggered.

1. Remediation Plan Valor remediation. Só se entra a partir da análise; caso contrário, aparece Can only move to Remediation from Analysis.

1. Implemented Valor implemented. Só se entra a partir de Remediation Plan; caso contrário, surge Can only move to Implemented from Remediation. Além disso, o módulo exige as assinaturas dos representantes dos trabalhadores antes de deixar declarar a correção implementada.

1. Closed Valor closed. Só se pode fechar a partir de Implemented; caso contrário, aparece Can only close from Implemented.

1. Overdue Valor overdue. É mais um estado do campo e tem a sua própria entrada de menu, Joint Assessments › Overdue.

1. A cada 7 dias É executada a ação agendada Pay Equity: JPA Deadline Monitor, que vem ativa.

Além disso, em algum ponto do registo o módulo exige que as justificações sejam estabelecidas em conjunto pelos representantes dos trabalhadores e pela empresa, com uma mensagem que cita o art. 10(2)(d) da Diretiva 2023/970.

Os bloqueios que vai ver e o que fazer com cada um

• Can only move to Analysis from Triggered. Verifique em que estado está a avaliação. Para passar a análise, tem de estar em Triggered.
• Can only move to Remediation from Analysis. A avaliação tem de estar em Under Analysis antes de passar ao plano de correção.
• Can only move to Implemented from Remediation. Primeiro leve o registo para Remediation Plan.
• Can only close from Implemented. Não pode fechar uma avaliação que não esteja em Implemented.
• Art. 10(2)(d) workers representatives signatures required before declaring remediation implemented. Faltam as assinaturas dos representantes dos trabalhadores, que o módulo pede antes de declarar a correção implementada.
• Art. 10(2)(d) Directive 2023/970 requires that justifications be established JOINTLY by workers representatives and the employer. A mensagem pede que as justificações constem como estabelecidas em conjunto por ambas as partes. Reveja essa parte do registo.

Tenha presente que estas referências ao artigo 10 são o que o módulo verifica e cita nas suas mensagens. Para saber o que se aplica de facto a si, consulte o texto da diretiva e a legislação do seu país com o seu consultor laboral.

A ação Pay Equity: JPA Deadline Monitor

Corre a cada 7 dias e é instalada ativa. O nome aponta para a vigilância de prazos e a página apresenta o módulo com um temporizador de seis meses. Se o seu processo depende dela, crie uma avaliação numa base de testes, execute a ação manualmente e veja o que acontece ao registo.

Outros ecrãs do menu Pay Equity

As capturas disponíveis mostram outras listas do menu Pay Equity, com registos de teste. Ajudam a orientar-se na interface antes de ir a Joint Assessments.

Versão do Odoo e como a FlexigoTech o pode ajudar

O módulo está publicado no Odoo Apps para o Odoo 19.0. Tem os detalhes na página do Odoo Apps.

Na FlexigoTech implementamos Odoo 17, 18, 19 e 20 e desenvolvemos conectores e integrações à medida. Se precisa de encaixar as avaliações conjuntas no resto do seu Odoo, ou de adaptar o fluxo à sua organização, podemos ajudá-lo a testá-lo numa base de testes antes de o passar para produção.

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