Pay Equity Espanha no Odoo: menus, estados e validações da auditoria retributiva

O que o módulo acrescenta ao teu Odoo

A ficha do Odoo Apps resume-o no título: Spanish pay audit for the Pay Equity suite. É a auditoria retributiva espanhola dentro da suite Pay Equity. Liga-se ao menu raiz da suite, Pay Equity, e a partir daí acrescenta o seu próprio ramo com o nome Spain (RD 902/2020). Dentro desse ramo está o menu Auditoria Retributiva.

Por dentro, cada auditoria é um registo do modelo paytrans.audit.es, que o módulo intitula Auditoria Retributiva (RD 902/2020 Art. 7-8). A referência ao real decreto é a etiqueta que a app atribui ao modelo e ao ramo do menu: descreve como o módulo está organizado, não é um resumo do que a norma exige.

Se és consultor, paytrans.audit.es é o nome técnico do modelo. Se és o responsável da empresa, basta-te saber que a parte espanhola está sob Spain (RD 902/2020).

Os estados de uma auditoria

O campo state da auditoria tem quatro valores; cada um tem um código técnico e a etiqueta que vês no ecrã.

Que mudança de estado o módulo permite e que mensagem aparece

A parte interessante está nas validações. O módulo mostra um texto próprio em cada caso. A tabela compara cada ação com o que o módulo verifica e com a mensagem que apresenta quando não se cumpre.

O que se lê na tabela

A leitura é direta. Só se pode aprovar a partir da negociação, pelo que uma auditoria não salta de Borrador para Aprobada: tem de passar antes por En negociacion con RLT. E a negociação só se inicia a partir de Borrador, pelo que a ordem fica fixada: primeiro rascunho, depois negociação com a RLT e, no fim, aprovação.

A terceira mensagem é a que mais chama a atenção, porque cita a lei orgânica no seu próprio texto. Lembra-te de que é o aviso que a app mostra: reflete como o módulo está programado, não é uma análise jurídica do teu caso. Se tiveres dúvidas sobre o que a lei exige à tua empresa, consulta a tua assessoria laboral.

O que fazer quando te aparece uma destas mensagens

Cada mensagem é a validação do módulo a dizer-te que a mudança de estado não se encaixa no ponto em que o registo está. O primeiro passo é ver o estado atual da auditoria:

• Solo se puede pasar a Negociacion desde Borrador. A auditoria não está em Borrador. Verifica o estado antes de tentares de novo.
• Solo se puede aprobar desde Negociacion. A auditoria não está em En negociacion con RLT. Passa-a primeiro a negociação e depois aprova-a.
• LO 3/2007: negociacion con la representacion legal de las trabajadoras es obligatoria antes de aprobar la auditoria retributiva. O módulo lembra-te de que a negociação com a RLT vem antes da aprovação.

Para testar este percurso sem receio, cria uma auditoria de teste numa base de testes e leva-a de Borrador a Aprobada passando pela negociação. Depois tenta aprovar uma auditoria que continue em Borrador: o módulo impedi-lo-á com uma das mensagens da tabela e saberás reconhecê-la quando aparecer com dados reais.

Os ecrãs da suite Pay Equity

O ramo espanhol está sob a suite Pay Equity, por isso vais trabalhar dentro das suas listas e do seu menu superior. Estas capturas mostram esse ambiente; as de avaliação de postos e pedidos têm dados de demonstração.

Versão e preço

O módulo está publicado no Odoo Apps para o Odoo 19.0. Tens os detalhes na ficha do Odoo Apps.

Como a FlexigoTech te ajuda

A FlexigoTech implementa Odoo 17, 18, 19 e 20 e desenvolve conectores e integrações à medida. Se estás a montar a suite Pay Equity no teu Odoo 19.0 e queres rever com alguém a configuração e o percurso das auditorias, ou precisas de um desenvolvimento à medida em torno delas, podemos ajudar-te a implementá-lo.

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