Com funciona Pay Equity Joint Assessment a Odoo per dins: menús, tasca i estats

Què afegeix el mòdul, d'un cop d'ull

Per dins, el mòdul crea a Odoo el model tècnic paytrans.joint.assessment, la descripció del qual és Joint Pay Assessment (Art. 10 Directive 2023/970). Cada registre d'aquest model és una avaluació retributiva conjunta. La fitxa a Odoo Apps ho resumeix amb el titular Joint pay assessments with a six-month timer.

Això és el que trobaràs quan l'instal·lis:

• Un menú Joint Assessments amb tres entrades: Active, Overdue i Closed.
• Una tasca programada, Pay Equity: JPA Deadline Monitor, que s'executa cada 7 dies i ve activa.
• Sis estats per a cada avaluació, amb nom tècnic i etiqueta visible.
• Diversos controls que impedeixen moure el registre fora d'ordre o declarar-lo implantat sense signatures.

On són els menús

El menú Joint Assessments penja del menú arrel Pay Equity.

Sota Joint Assessments hi ha tres entrades amb aquests noms:

• Joint Assessments › Active
• Joint Assessments › Overdue
• Joint Assessments › Closed

Els noms coincideixen amb els estats Overdue i Closed que veuràs més avall.

La vida d'una avaluació, en ordre

Els estats estan definits al camp state i els seus valors són triggered, analysis, remediation, implemented, closed i overdue. L'ordre de pas es llegeix als mateixos missatges d'error del mòdul: cada estat només admet arribar-hi des de l'anterior.

1. Triggered És el primer valor del camp (triggered). Des d'aquí, i només des d'aquí, l'avaluació pot passar a anàlisi.

1. Under Analysis Valor analysis. Només s'hi entra des de Triggered; si ho intentes des d'un altre estat, surt Can only move to Analysis from Triggered.

1. Remediation Plan Valor remediation. Només s'hi entra des de l'anàlisi; si no, apareix Can only move to Remediation from Analysis.

1. Implemented Valor implemented. Només s'hi entra des de Remediation Plan; si no, surt Can only move to Implemented from Remediation. A més, el mòdul exigeix les signatures dels representants dels treballadors abans de deixar-te declarar implantada la correcció.

1. Closed Valor closed. Només es pot tancar des de Implemented; si no, apareix Can only close from Implemented.

1. Overdue Valor overdue. És un estat més del camp i té la seva pròpia entrada de menú, Joint Assessments › Overdue.

1. Cada 7 dies S'executa la tasca programada Pay Equity: JPA Deadline Monitor, que ve activa.

A més, en algun punt del registre el mòdul exigeix que les justificacions s'estableixin de manera conjunta entre els representants dels treballadors i l'empresa, amb un missatge que cita l'art. 10(2)(d) de la Directiva 2023/970.

Els bloquejos que veuràs i què fer amb cadascun

• Can only move to Analysis from Triggered. Comprova en quin estat és l'avaluació. Per passar a anàlisi ha d'estar a Triggered.
• Can only move to Remediation from Analysis. L'avaluació ha d'estar a Under Analysis abans de passar al pla de correcció.
• Can only move to Implemented from Remediation. Primer porta el registre a Remediation Plan.
• Can only close from Implemented. No pots tancar una avaluació que no estigui a Implemented.
• Art. 10(2)(d) workers representatives signatures required before declaring remediation implemented. Falten les signatures dels representants dels treballadors, que el mòdul demana abans de declarar implantada la correcció.
• Art. 10(2)(d) Directive 2023/970 requires that justifications be established JOINTLY by workers representatives and the employer. El missatge demana que les justificacions constin com a establertes de manera conjunta per ambdues parts. Revisa aquesta part del registre.

Tingues present que aquestes referències a l'article 10 són el que el mòdul comprova i cita als seus missatges. Per saber què t'obliga a tu, consulta el text de la directiva i la norma del teu país amb el teu assessor laboral.

La tasca Pay Equity: JPA Deadline Monitor

S'executa cada 7 dies i s'instal·la activa. El seu nom parla de vigilar terminis i la fitxa presenta el mòdul amb un temporitzador de sis mesos. Si el teu procés en depèn, crea una avaluació en una base de proves, llança la tasca a mà i mira què passa amb el registre.

Altres pantalles del menú Pay Equity

Les captures disponibles mostren altres llistes del menú Pay Equity, amb registres de prova. Et serveixen per situar-te a la interfície abans d'anar a Joint Assessments.

Versió d'Odoo i com t'ajuda FlexigoTech

El mòdul està publicat a Odoo Apps per a Odoo 19.0. Tens els detalls a la fitxa d'Odoo Apps.

A FlexigoTech implantem Odoo 17, 18, 19 i 20 i desenvolupem connectors i integracions a mida. Si necessites encaixar les avaluacions conjuntes amb la resta del teu Odoo, o adaptar el flux a la teva organització, et podem ajudar a provar-ho en una base de proves abans de portar-ho a producció.

Continua llegint