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FlexigoTech Pay Equity: Portal

Como funciona o FlexigoTech Pay Equity Portal no Odoo por dentro: menus, ações e estados

O módulo Portal do FlexigoTech Pay Equity acrescenta ao Odoo 19 um menu Operations com a lista Information Requests, onde se gerem os pedidos de informação salarial dos funcionários (modelo paytrans.info.request). Cada pedido está num de quatro estados (Pending, Processing, Answered ou Overdue) e há duas ações agendadas que correm todos os dias. Para poder responder, o funcionário precisa de salário mensal e de categoria de trabalhador: se faltar algum, o Odoo trava-o com um erro.

FlexigoTech · Responsável: Víctor Gómez · Atualizado em 4 de novembro de 2026

O essencial

Módulo
FlexigoTech Pay Equity: Portal
Versões
Odoo 19
Verificado
no código do módulo, versão 19.0 · nas fontes indicadas no fim
Leitura
4 min

O que o módulo acrescenta ao menu do Odoo

A página do Odoo Apps apresenta-o com um título direto: Employee pay information requests through the portal. Dentro do Odoo, é isto que encontra:

  • Operations, pendurado no menu raiz Pay Equity.
  • Operations › Information Requests, a lista de pedidos de informação.

Por baixo, cada pedido é um registo do modelo paytrans.info.request, que o próprio módulo descreve como Employee pay info request (Art. 7 Directive 2023/970). Essa referência ao artigo 7 é a descrição que o módulo dá ao seu modelo, não um resumo jurídico: se precisar de saber o que diz a diretiva, consulte o texto publicado.

Lista de Information Requests no Pay Equity com um único pedido no estado Pending
A lista Information Requests com um pedido de teste: funcionário TestF0, método Direct (employee), datas do pedido e limite, e estado Pending.

Os estados de um pedido

O campo state do pedido admite quatro valores. Aqui estão tal como o módulo os define (valor técnico e etiqueta que verá no ecrã):

  • pending, que aparece como Pending.
  • processing, que aparece como Processing.
  • answered, que aparece como Answered.
  • overdue, que aparece como Overdue.

Quando testar o fluxo, repare em que estado fica cada pedido depois de cada ação sua.

As duas ações agendadas que correm todos os dias

O módulo regista duas ações agendadas, ambas com frequência diária e marcadas como ativas:

  • Pay Equity: Info Request Overdue Monitor, todos os dias, ativa.
  • Pay Equity: Annual Art. 7(3) Notification, todos os dias, ativa.

Como percorrer o fluxo no Odoo 19, passo a passo

Esta é a ordem em que, como utilizador, vai mexendo no módulo desde a instalação até responder a um pedido:

  1. Instale o módulo numa base de Odoo 19 a partir da sua página no Odoo Apps. Se puder, faça-o primeiro numa cópia de testes.
  2. Abra o menu raiz do Pay Equity, entre em Operations e depois em Information Requests.
  3. Reveja a lista: cada linha é um pedido e a coluna de estado indica se está em Pending, Processing, Answered ou Overdue.
  4. Antes de responder, abra a ficha do funcionário que fez o pedido e confirme que tem preenchido o campo paytrans_monthly_wage.
  5. Nessa mesma ficha, confirme que o funcionário tem atribuída uma categoria de trabalhador (a mensagem de erro chama-lhe worker category).
  6. Volte ao pedido e responda. Se faltar algum dos dois dados anteriores, o Odoo mostra o erro correspondente e não o deixa continuar.
  7. Localize pelo nome as duas ações agendadas, Pay Equity: Info Request Overdue Monitor e Pay Equity: Annual Art. 7(3) Notification, e confirme que continuam ativas e com frequência diária.

Os passos quatro e cinco são os que mais tempo poupam na hora da verdade: rever as fichas dos funcionários antes de chegarem pedidos evita encontrar o bloqueio no último momento.

Os dois erros que bloqueiam a resposta

O módulo verifica dois dados do funcionário antes de o deixar responder. Se algum faltar, surge uma destas mensagens:

  • Employee has no paytrans_monthly_wage set - cannot answer. Significa que o funcionário não tem o salário mensal preenchido no campo paytrans_monthly_wage. Preencha-o na ficha e volte a responder.
  • Employee has no worker category - assign one before answering. Significa que o funcionário não tem categoria de trabalhador. Atribua-lhe uma e repita a resposta.

Em ambos os casos a correção está na ficha do funcionário, não no pedido.

Se vai implementar o módulo numa empresa com muitos funcionários, reveja esses dois dados em todas as fichas antes de abrir o canal de pedidos.

Outros ecrãs do Pay Equity que vai ver

Na base de testes onde foram feitas as capturas, o menu superior Pay Equity mostra também outras listas. Não fazem parte dos menus que este artigo descreve, mas ajudam-no a orientar-se quando navegar pela aplicação.

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Percurso pelas listas de configuração por país, sistemas de avaliação de funções, pedidos de informação e relatórios do Pay Equity
As quatro listas do Pay Equity uma após a outra, com dados de teste.

Versão e preço

O módulo está publicado no Odoo Apps para o Odoo 19.0.

Como a FlexigoTech o ajuda

Se está a implementar o Odoo ou precisa que o fluxo de pedidos se ajuste aos seus dados de funcionários, a FlexigoTech implementa Odoo e desenvolve conectores e integrações à medida. Podemos rever consigo as fichas dos funcionários, testar as ações agendadas numa cópia da sua base e ajustar o que for preciso antes de passar a produção.

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Verificado no código do módulo (versão 19.0) e nas fontes indicadas

Fontes