Pay Equity Spanien in Odoo: Menüs, Status und Prüfungen des Vergütungsaudits

Was das Modul Ihrem Odoo hinzufügt

Der Eintrag in Odoo Apps fasst es in seiner Überschrift zusammen: Spanish pay audit for the Pay Equity suite. Es ist das spanische Vergütungsaudit innerhalb der Pay-Equity-Suite. Es hängt sich an das Stammmenü der Suite, Pay Equity, und ergänzt von dort einen eigenen Zweig mit dem Namen Spain (RD 902/2020). In diesem Zweig liegt das Menü Auditoria Retributiva.

Intern ist jedes Audit ein Datensatz des Modells paytrans.audit.es, das das Modul Auditoria Retributiva (RD 902/2020 Art. 7-8) nennt. Der Verweis auf das Königliche Dekret ist die Bezeichnung, die die App dem Modell und dem Menüzweig gibt: Sie beschreibt, wie das Modul aufgebaut ist, und ist keine Zusammenfassung dessen, was die Norm verlangt.

Wenn Sie Berater sind: paytrans.audit.es ist der technische Name des Modells. Wenn Sie für das Unternehmen verantwortlich sind, genügt es zu wissen, dass der spanische Teil unter Spain (RD 902/2020) hängt.

Die Status eines Audits

Das Feld state des Audits hat vier Werte; jeder hat einen technischen Code und die Bezeichnung, die Sie auf dem Bildschirm sehen.

Welchen Statuswechsel das Modul erlaubt und welche Meldung erscheint

Der interessante Teil sind die Prüfungen. Das Modul zeigt in jedem Fall einen eigenen Text an. Die Tabelle stellt jede Aktion dem gegenüber, was das Modul prüft, und der Meldung, die es für den Fall vorsieht, dass die Bedingung nicht erfüllt ist.

Wie Sie die Tabelle lesen

Die Lesart ist eindeutig. Genehmigt werden kann nur aus der Verhandlung heraus, ein Audit springt also nicht von Borrador zu Aprobada: Es muss vorher durch En negociacion con RLT. Und in die Verhandlung gelangt man nur aus Borrador, sodass die Reihenfolge feststeht: erst Entwurf, dann Verhandlung mit der RLT und am Ende die Genehmigung.

Die dritte Meldung fällt am meisten auf, weil sie das Organgesetz in ihrem eigenen Text zitiert. Denken Sie daran, dass es der Hinweis ist, den die App anzeigt: Er spiegelt wider, wie das Modul programmiert ist, und ist keine rechtliche Analyse Ihres Falls. Wenn Sie Zweifel haben, was das Gesetz von Ihrem Unternehmen verlangt, klären Sie das mit Ihrer arbeitsrechtlichen Beratung.

Was tun, wenn eine dieser Meldungen erscheint

Jede Meldung ist die Prüfung des Moduls, die Ihnen sagt, dass der Statuswechsel nicht zum aktuellen Stand des Datensatzes passt. Als Erstes schauen Sie auf den aktuellen Status des Audits:

• Solo se puede pasar a Negociacion desde Borrador. Das Audit ist nicht im Status Borrador. Prüfen Sie seinen Status, bevor Sie es erneut versuchen.
• Solo se puede aprobar desde Negociacion. Das Audit ist nicht im Status En negociacion con RLT. Überführen Sie es zuerst in die Verhandlung und genehmigen Sie es danach.
• LO 3/2007: negociacion con la representacion legal de las trabajadoras es obligatoria antes de aprobar la auditoria retributiva. Das Modul erinnert Sie daran, dass die Verhandlung mit der RLT vor der Genehmigung stattfindet.

Um diesen Ablauf ohne Risiko auszuprobieren, legen Sie in einer Testdatenbank ein Testaudit an und führen Sie es von Borrador über die Verhandlung bis Aprobada. Versuchen Sie danach, ein Audit zu genehmigen, das noch in Borrador steht: Das Modul verhindert es mit einer der Meldungen aus der Tabelle, und Sie erkennen sie wieder, wenn sie mit echten Daten auftaucht.

Die Bildschirme der Pay-Equity-Suite

Der spanische Zweig hängt an der Pay-Equity-Suite, Sie arbeiten also innerhalb ihrer Listen und ihres oberen Menüs. Diese Screenshots zeigen diese Umgebung; die zur Stellenbewertung und zu den Anfragen enthalten Demodaten.

Version und Preis

Das Modul ist in Odoo Apps für Odoo 19.0 veröffentlicht. Die Details finden Sie im Eintrag in Odoo Apps.

Wie FlexigoTech Ihnen hilft

FlexigoTech führt Odoo 17, 18, 19 und 20 ein und entwickelt individuelle Konnektoren und Integrationen. Wenn Sie die Pay-Equity-Suite in Ihrem Odoo 19.0 aufsetzen und die Konfiguration und den Ablauf der Audits mit jemandem durchgehen möchten, oder wenn Sie eine individuelle Entwicklung rund um die Audits benötigen, unterstützen wir Sie gern bei der Einführung.

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