Pay Equity Spagna in Odoo: menu, stati e validazioni dell'audit retributivo

Cosa aggiunge il modulo al tuo Odoo

La scheda di Odoo Apps lo riassume nel titolo: Spanish pay audit for the Pay Equity suite. È l'audit retributivo spagnolo all'interno della suite Pay Equity. Si aggancia al menu radice della suite, Pay Equity, e da lì aggiunge un proprio ramo con il nome Spain (RD 902/2020). All'interno di quel ramo c'è il menu Auditoria Retributiva.

Dietro le quinte, ogni audit è un record del modello paytrans.audit.es, che il modulo intitola Auditoria Retributiva (RD 902/2020 Art. 7-8). Il riferimento al regio decreto è l'etichetta che l'app assegna al modello e al ramo del menu: descrive come è organizzato il modulo, non è un riassunto di ciò che richiede la norma.

Se sei un consulente, paytrans.audit.es è il nome tecnico del modello. Se sei il responsabile dell'azienda, ti basta sapere che la parte spagnola dipende da Spain (RD 902/2020).

Gli stati di un audit

Il campo state dell'audit ha quattro valori; ciascuno ha un codice tecnico e l'etichetta che vedi a schermo.

Quale cambio di stato consente il modulo e quale messaggio compare

La parte interessante sta nelle validazioni. Il modulo mostra un testo specifico in ogni caso. La tabella confronta ogni azione con ciò che il modulo controlla e con il messaggio previsto quando la condizione non è soddisfatta.

Come leggere la tabella

La lettura è diretta. Si può approvare solo dalla negoziazione, quindi un audit non salta da Borrador ad Aprobada: deve prima passare per En negociacion con RLT. E alla negoziazione si accede solo da Borrador, per cui l'ordine è fissato: prima bozza, poi negoziazione con la RLT e, alla fine, approvazione.

Il terzo messaggio è quello che colpisce di più, perché cita la legge organica nel proprio testo. Ricorda che è l'avviso mostrato dall'app: riflette come è programmato il modulo, non un'analisi giuridica del tuo caso. Se hai dubbi su ciò che la legge richiede alla tua azienda, consultati con il tuo consulente del lavoro.

Cosa fare quando compare uno di questi messaggi

Ogni messaggio è la validazione del modulo che ti dice che il cambio di stato non è coerente con il punto in cui si trova il record. La prima cosa da fare è guardare lo stato attuale dell'audit:

• Solo se puede pasar a Negociacion desde Borrador. L'audit non è in Borrador. Controlla il suo stato prima di riprovare.
• Solo se puede aprobar desde Negociacion. L'audit non è in En negociacion con RLT. Portalo prima in negoziazione e poi approvalo.
• LO 3/2007: negociacion con la representacion legal de las trabajadoras es obligatoria antes de aprobar la auditoria retributiva. Il modulo ti ricorda che la negoziazione con la RLT viene prima dell'approvazione.

Per provare questo percorso senza timori, crea un audit di prova in un database di test e portalo da Borrador ad Aprobada passando per la negoziazione. Poi prova ad approvare un audit che è ancora in Borrador: il modulo lo impedirà con uno dei messaggi della tabella e saprai riconoscerlo quando comparirà con dati reali.

Le schermate della suite Pay Equity

Il ramo spagnolo dipende dalla suite Pay Equity, quindi lavorerai all'interno delle sue liste e del suo menu superiore. Queste schermate mostrano quell'ambiente; quelle di valutazione delle posizioni e richieste contengono dati dimostrativi.

Versione e prezzo

Il modulo è pubblicato su Odoo Apps per Odoo 19.0. Trovi i dettagli nella scheda di Odoo Apps.

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