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EU Pay Transparency

Como funciona o EU Pay Transparency for Odoo 20: menus, tarefas agendadas e registos

O EU Pay Transparency for Odoo 20 acrescenta ao Odoo um menu próprio, Pay Transparency, com painel, ciclos de cálculo, relatórios, avaliações salariais conjuntas, pedidos de funcionários, transparência antes da contratação, simulações de orçamento, configuração e registo de auditoria. Por trás correm seis tarefas agendadas, todas ativas: quatro diárias, uma semanal e uma a cada 12 meses. Aqui fica onde está cada peça e com que frequência corre cada tarefa.

FlexigoTech · Responsável: Víctor Gómez · Atualizado em 4 de novembro de 2026

O essencial

Versões
Odoo 17, 18, 19 e 20
Verificado
no código do módulo, versão 20.0 · nas fontes indicadas no fim
Leitura
4 min

O que o módulo acrescenta ao menu do Odoo

Depois de instalado, aparece uma entrada de primeiro nível, Pay Transparency, que agrupa tudo o resto. Por baixo ficam estas secções, com os nomes tal como surgem no ecrã:

  • Pay Transparency › Dashboard, o painel.
  • Pay Transparency › Computation, com o submenu Reporting Cycles.
  • Pay Transparency › Reports, com EU Pay Transparency Reports, Registro Retributivo e Plan de Igualdad.
  • Pay Transparency › Joint Pay Assessments, com Open JPAs e All JPAs.
  • Pay Transparency › Employee Requests, com Right-to-Information e DSAR Requests.
  • Pay Transparency › Pre-Hire Transparency, com Pay Secrecy Notices.
  • Pay Transparency › Budget Simulations.
  • Pay Transparency › Configuration, com Worker Categories, Pay Component Classification e Report Templates.
  • Pay Transparency › Audit Log.

A página do módulo resume o seu propósito num título: EU pay gap reports and pay register. No menu, isso traduz-se em dois relatórios com nome em castelhano (Registro Retributivo e Plan de Igualdad) ao lado do relatório europeu (EU Pay Transparency Reports).

Painel Pay Gap Dashboard com quatro cartões de resumo e uma tabela de categorias, métricas, valores e estados
O painel de Dashboard: cartões de disparidade global, JPAs abertas, próxima data e células suprimidas, com a tabela de categorias por baixo.

Os registos que o módulo guarda

Se é consultor e quer saber o que existe por baixo dos menus, estes são alguns dos modelos que o módulo define, com o nome técnico e a descrição:

  • pt.computation.run, descrito como Pay Transparency Computation Run.
  • pt.budget.sim, descrito como Pay Gap Budget Simulation.
  • pt.budget.sim.line, descrito como Budget Simulation Line.
  • pt.budget.sim.wizard, descrito como New Pay Gap Budget Simulation Wizard.
  • pt.audit.log, descrito como Pay Transparency Audit Log.

Os nomes dos modelos de simulação correspondem ao menu Budget Simulations, e o do registo de auditoria a Audit Log. Se vai procurar estes registos no modo de programador ou cruzá-los num relatório próprio, são estes os nomes técnicos de que precisa.

Lista de Reporting Cycles com oito registos e colunas de nome, empresa, período, total de funcionários, calendário de reporte, estado e disparidade salarial
A lista de Reporting Cycles, dentro de Computation, com ciclos no estado Draft e Approved.

O calendário das tarefas agendadas

O módulo traz seis tarefas agendadas. Todas têm o prefixo PT e todas constam como ativas. Ordenadas por frequência, este é o seu ritmo:

  1. Todos os dias Refresh Worker Category is_current flags.
  1. Todos os dias Refresh Overdue Flags (JPA, RTI, DSAR).
  1. Todos os dias JPA Measure Reminders.
  1. Todos os dias RTI Response Deadline Alerts.
  1. Todas as semanas Plan Igualdad Reminders.
  1. A cada 12 meses Annual Statistics Report Scaffold.

Pode ver estas tarefas nas Ações Agendadas do Odoo, como qualquer outra.

Onde encaixam os nomes das tarefas no menu

Os nomes das tarefas partilham termos com secções do menu, o que ajuda a perceber a que parte do módulo se refere cada uma:

  • JPA aparece em Refresh Overdue Flags (JPA, RTI, DSAR) e em JPA Measure Reminders, e no menu estão Open JPAs e All JPAs dentro de Joint Pay Assessments.
  • DSAR aparece em Refresh Overdue Flags (JPA, RTI, DSAR), e no menu está DSAR Requests dentro de Employee Requests.
  • Plan Igualdad aparece em Plan Igualdad Reminders, e no menu está Plan de Igualdad dentro de Reports.
  • Worker Category aparece em Refresh Worker Category is_current flags, e no menu está Worker Categories dentro de Configuration.

Para saber que campos preencher e o que rever em cada secção, consulte a configuração inicial do módulo.

Percurso pelo painel Pay Gap Dashboard, a lista filtrada por Approved, a lista de Reporting Cycles e a lista de avaliações salariais conjuntas
Do painel à lista de ciclos aprovados, depois Reporting Cycles e por fim uma avaliação conjunta no estado Open com a caixa Overdue assinalada.
Lista Pay Gap Dashboard com filtro Approved e quatro registos da My US Company com período, total de funcionários, calendário de relatórios e estado
A vista de lista do painel filtrada por Approved: quatro registos da My US Company, com as colunas de disparidade a zero.

Antes de comprar

A página da Odoo Apps inclui um aviso que vale a pena ler antes de decidir: Before you buy: some features of this app use a paid external service. A mesma página tem uma secção Privacy policy. Reveja ambos na página da Odoo Apps antes de o instalar em produção.

O módulo está publicado na Odoo Apps para Odoo 17, 18, 19 e 20. Segundo a página de cada versão, custa 9 € por versão do Odoo, pagamento único, sem IVA. Se precisar de ajuda com os avisos que apresenta, tem o guia de mensagens de erro e avisos.

Como a FlexigoTech pode ajudar

Na FlexigoTech implementamos Odoo 17, 18, 19 e 20 e desenvolvemos conectores e integrações à medida. Se quer que o módulo se ajuste à sua Folha de Salários, às suas categorias de função ou aos seus relatórios internos, ou que alguém reveja consigo as tarefas agendadas antes de entrar em produção, pode contactar-nos a partir da página do módulo.

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Verificado no código do módulo (versão 20.0) e nas fontes indicadas

Fontes