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EU Pay Transparency

Come funziona EU Pay Transparency for Odoo 20: menu, azioni pianificate e record

EU Pay Transparency for Odoo 20 aggiunge a Odoo un menu dedicato, Pay Transparency, con dashboard, cicli di calcolo, report, valutazioni retributive congiunte, richieste dei dipendenti, trasparenza pre-assunzione, simulazioni di budget, configurazione e registro di audit. Dietro le quinte girano sei azioni pianificate, tutte attive: quattro ogni giorno, una ogni settimana e una ogni 12 mesi. Ecco dove si trova ogni elemento e con che frequenza gira ogni azione.

FlexigoTech · Responsabile: Víctor Gómez · Aggiornato il 4 novembre 2026

In breve

Versioni
Odoo 17, 18, 19 e 20
Verificato
nel codice del modulo, versione 20.0 · nelle fonti collegate in fondo
Lettura
4 min

Cosa aggiunge il modulo al menu di Odoo

Dopo l'installazione compare una voce di primo livello, Pay Transparency, che raggruppa tutto il resto. Sotto trovi queste sezioni, con i nomi esattamente come appaiono a schermo:

  • Pay Transparency › Dashboard, la dashboard.
  • Pay Transparency › Computation, con il sottomenu Reporting Cycles.
  • Pay Transparency › Reports, con EU Pay Transparency Reports, Registro Retributivo e Plan de Igualdad.
  • Pay Transparency › Joint Pay Assessments, con Open JPAs e All JPAs.
  • Pay Transparency › Employee Requests, con Right-to-Information e DSAR Requests.
  • Pay Transparency › Pre-Hire Transparency, con Pay Secrecy Notices.
  • Pay Transparency › Budget Simulations.
  • Pay Transparency › Configuration, con Worker Categories, Pay Component Classification e Report Templates.
  • Pay Transparency › Audit Log.

La scheda del modulo riassume il suo scopo in un titolo: EU pay gap reports and pay register. Nel menu questo si traduce in due report con nome in spagnolo (Registro Retributivo e Plan de Igualdad) accanto al report europeo (EU Pay Transparency Reports).

Dashboard Pay Gap Dashboard con quattro schede di riepilogo e una tabella di categorie, metriche, valori e stati
La dashboard di Dashboard: schede con divario complessivo, JPA aperte, prossima scadenza e celle soppresse, con la tabella delle categorie sotto.

I record che salva il modulo

Se sei un consulente e vuoi sapere cosa c'è sotto i menu, questi sono alcuni dei modelli che il modulo definisce, con nome tecnico e descrizione:

  • pt.computation.run, descritto come Pay Transparency Computation Run.
  • pt.budget.sim, descritto come Pay Gap Budget Simulation.
  • pt.budget.sim.line, descritto come Budget Simulation Line.
  • pt.budget.sim.wizard, descritto come New Pay Gap Budget Simulation Wizard.
  • pt.audit.log, descritto come Pay Transparency Audit Log.

I nomi dei modelli di simulazione corrispondono al menu Budget Simulations e quello del registro di audit a Audit Log. Se devi cercare questi record dalla modalità sviluppatore o incrociarli in un report personalizzato, sono questi i nomi tecnici che ti servono.

Elenco Reporting Cycles con otto record e colonne per nome, azienda, periodo, totale dipendenti, calendario di reporting, stato e divario retributivo
L'elenco Reporting Cycles, dentro Computation, con cicli in stato Draft e Approved.

Il calendario delle azioni pianificate

Il modulo include sei azioni pianificate. Tutte hanno il prefisso PT e risultano tutte attive. Ordinate per frequenza, ecco il loro ritmo:

  1. Ogni giorno Refresh Worker Category is_current flags.
  1. Ogni giorno Refresh Overdue Flags (JPA, RTI, DSAR).
  1. Ogni giorno JPA Measure Reminders.
  1. Ogni giorno RTI Response Deadline Alerts.
  1. Ogni settimana Plan Igualdad Reminders.
  1. Ogni 12 mesi Annual Statistics Report Scaffold.

Puoi vedere queste azioni dalle azioni pianificate di Odoo, come qualsiasi altra.

Dove si collocano i nomi delle azioni nel menu

I nomi delle azioni condividono termini con le sezioni del menu, e questo ti aiuta a capire a quale parte del modulo si riferisce ciascuna:

  • JPA compare in Refresh Overdue Flags (JPA, RTI, DSAR) e in JPA Measure Reminders, e nel menu ci sono Open JPAs e All JPAs dentro Joint Pay Assessments.
  • DSAR compare in Refresh Overdue Flags (JPA, RTI, DSAR), e nel menu c'è DSAR Requests dentro Employee Requests.
  • Plan Igualdad compare in Plan Igualdad Reminders, e nel menu c'è Plan de Igualdad dentro Reports.
  • Worker Category compare in Refresh Worker Category is_current flags, e nel menu c'è Worker Categories dentro Configuration.

Per sapere quali campi compilare e cosa controllare in ogni sezione, consulta la guida alla configurazione del modulo.

Percorso tra la dashboard Pay Gap Dashboard, l'elenco filtrato per Approved, l'elenco Reporting Cycles e l'elenco delle valutazioni retributive congiunte
Dalla dashboard all'elenco dei cicli approvati, poi Reporting Cycles e infine una valutazione congiunta in stato Open con la casella Overdue spuntata.
Elenco Pay Gap Dashboard filtrato per Approved con quattro record di My US Company con periodo, totale dipendenti, calendario di reporting e stato
La vista elenco della dashboard filtrata per Approved: quattro record di My US Company, con le colonne del divario a zero.

Prima di acquistarlo

La scheda su Odoo Apps include un avviso da leggere prima di decidere: Before you buy: some features of this app use a paid external service. La stessa scheda ha una sezione Privacy policy. Controllale entrambe nella scheda su Odoo Apps prima di installarlo in produzione.

Il modulo è pubblicato su Odoo Apps per Odoo 17, 18, 19 e 20. Secondo la scheda di ogni versione, costa 9 € per versione di Odoo, pagamento una tantum, IVA esclusa. Se ti serve aiuto con gli avvisi che mostra, consulta la guida a messaggi di errore e avvisi.

Come ti aiuta FlexigoTech

In FlexigoTech implementiamo Odoo 17, 18, 19 e 20 e sviluppiamo connettori e integrazioni su misura. Se vuoi che il modulo si adatti al tuo libro paga, alle tue categorie professionali o ai tuoi report interni, o che qualcuno riveda con te le azioni pianificate prima dell'avvio, scrivici dalla pagina del modulo.

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Verificato nel codice del modulo (versione 20.0) e nelle fonti collegate

Fonti