Przejdź do głównej treści
EU Pay Transparency

Jak działa EU Pay Transparency for Odoo 20: menu, zaplanowane akcje i rekordy

EU Pay Transparency for Odoo 20 dodaje do Odoo własne menu, Pay Transparency, z panelem, cyklami obliczeń, raportami, wspólnymi ocenami wynagrodzeń, wnioskami pracowników, przejrzystością przed zatrudnieniem, symulacjami budżetu, konfiguracją i dziennikiem audytu. W tle działa sześć zaplanowanych akcji, wszystkie aktywne: cztery codziennie, jedna co tydzień i jedna co 12 miesięcy. Poniżej znajdziesz, gdzie jest każdy element i jak często uruchamia się każda akcja.

FlexigoTech · Odpowiada: Víctor Gómez · Aktualizacja: 4 listopada 2026

Najważniejsze

Wersje
Odoo 17, 18, 19 i 20
Sprawdzone
w kodzie źródłowym modułu, wersja 20.0 · w źródłach podanych na końcu
Czas czytania
4 min

Co moduł dodaje do menu Odoo

Po instalacji pojawia się pozycja najwyższego poziomu, Pay Transparency, która grupuje całą resztę. Pod nią znajdują się te sekcje, z nazwami dokładnie takimi jak na ekranie:

  • Pay Transparency › Dashboard, czyli panel.
  • Pay Transparency › Computation, z podmenu Reporting Cycles.
  • Pay Transparency › Reports, z EU Pay Transparency Reports, Registro Retributivo i Plan de Igualdad.
  • Pay Transparency › Joint Pay Assessments, z Open JPAs i All JPAs.
  • Pay Transparency › Employee Requests, z Right-to-Information i DSAR Requests.
  • Pay Transparency › Pre-Hire Transparency, z Pay Secrecy Notices.
  • Pay Transparency › Budget Simulations.
  • Pay Transparency › Configuration, z Worker Categories, Pay Component Classification i Report Templates.
  • Pay Transparency › Audit Log.

Karta modułu streszcza jego cel w jednym nagłówku: EU pay gap reports and pay register. W menu przekłada się to na dwa raporty z hiszpańskimi nazwami (Registro Retributivo i Plan de Igualdad) obok raportu unijnego (EU Pay Transparency Reports).

Panel Pay Gap Dashboard z czterema kartami podsumowania i tabelą kategorii, wskaźników, wartości i statusów
Panel Dashboard: karty z ogólną luką płacową, otwartymi JPA, najbliższą datą i ukrytymi komórkami, a pod nimi tabela kategorii.

Rekordy, które zapisuje moduł

Jeśli jesteś konsultantem i chcesz wiedzieć, co kryje się pod menu, oto niektóre modele zdefiniowane przez moduł, z nazwą techniczną i opisem:

  • pt.computation.run, opisany jako Pay Transparency Computation Run.
  • pt.budget.sim, opisany jako Pay Gap Budget Simulation.
  • pt.budget.sim.line, opisany jako Budget Simulation Line.
  • pt.budget.sim.wizard, opisany jako New Pay Gap Budget Simulation Wizard.
  • pt.audit.log, opisany jako Pay Transparency Audit Log.

Nazwy modeli symulacji odpowiadają menu Budget Simulations, a model dziennika audytu odpowiada Audit Log. Jeśli chcesz wyszukiwać te rekordy w trybie deweloperskim albo łączyć je we własnym raporcie, to właśnie tych nazw technicznych potrzebujesz.

Lista Reporting Cycles z ośmioma rekordami i kolumnami nazwy, firmy, okresu, liczby pracowników, harmonogramu raportowania, statusu i luki płacowej
Lista Reporting Cycles w sekcji Computation, z cyklami w statusie Draft i Approved.

Harmonogram zaplanowanych akcji

Moduł zawiera sześć zaplanowanych akcji. Wszystkie mają prefiks PT i wszystkie są oznaczone jako aktywne. Według częstotliwości wygląda to tak:

  1. Codziennie Refresh Worker Category is_current flags.
  1. Codziennie Refresh Overdue Flags (JPA, RTI, DSAR).
  1. Codziennie JPA Measure Reminders.
  1. Codziennie RTI Response Deadline Alerts.
  1. Co tydzień Plan Igualdad Reminders.
  1. Co 12 miesięcy Annual Statistics Report Scaffold.

Te akcje zobaczysz w zaplanowanych akcjach Odoo, tak jak każde inne.

Jak nazwy akcji pasują do menu

Nazwy akcji mają wspólne słowa z sekcjami menu, co pomaga ustalić, której części modułu dotyczy każda z nich:

  • JPA występuje w Refresh Overdue Flags (JPA, RTI, DSAR) i w JPA Measure Reminders, a w menu są Open JPAs i All JPAs w sekcji Joint Pay Assessments.
  • DSAR występuje w Refresh Overdue Flags (JPA, RTI, DSAR), a w menu jest DSAR Requests w sekcji Employee Requests.
  • Plan Igualdad występuje w Plan Igualdad Reminders, a w menu jest Plan de Igualdad w sekcji Reports.
  • Worker Category występuje w Refresh Worker Category is_current flags, a w menu jest Worker Categories w sekcji Configuration.

Jakie pola wypełnić i co sprawdzić w każdej sekcji, opisuje wdrożenie modułu krok po kroku.

Przejście przez panel Pay Gap Dashboard, listę filtrowaną po Approved, listę Reporting Cycles i listę wspólnych ocen wynagrodzeń
Od panelu do listy zatwierdzonych cykli, potem Reporting Cycles, a na końcu wspólna ocena w statusie Open z zaznaczonym polem Overdue.
Lista Pay Gap Dashboard z filtrem Approved i czterema rekordami My US Company z okresem, liczbą pracowników, harmonogramem raportowania i statusem
Widok listy panelu filtrowany po Approved: cztery rekordy My US Company, z kolumnami luki płacowej równymi zero.

Zanim kupisz

Karta w Odoo Apps zawiera ostrzeżenie, które warto przeczytać przed decyzją: Before you buy: some features of this app use a paid external service. Ta sama karta ma sekcję Privacy policy. Sprawdź obie na karcie w Odoo Apps, zanim zainstalujesz moduł na produkcji.

Moduł jest opublikowany w Odoo Apps dla Odoo 17, 18, 19 i 20. Według karty każdej wersji kosztuje 9 € za wersję Odoo, płatność jednorazowa, netto (bez VAT). Jeśli potrzebujesz pomocy z wyświetlanymi komunikatami, zajrzyj do przewodnika po komunikatach błędów i ostrzeżeniach.

Jak pomaga FlexigoTech

W FlexigoTech wdrażamy Odoo 17, 18, 19 i 20 oraz tworzymy konektory i integracje na miarę. Jeśli chcesz, żeby moduł pasował do Twojej listy płac, kategorii stanowisk czy raportów wewnętrznych, albo żeby ktoś przejrzał z Tobą zaplanowane akcje przed uruchomieniem, napisz do nas ze strony modułu.

Czytaj dalej

Komunikaty błędów EU Pay Transparency for Odoo 20: kiedy się pojawiają i co zrobićKomunikaty błędów EU Pay Transparency for Odoo 20 w dosłownym brzmieniu: kiedy się pojawiają, co oznaczają i co zrobić, żeby pracować dalej.Uruchomienie EU Pay Transparency w Odoo: pola, stany i pierwszy tydzieńJakie pola pt_ wypełnić w EU Pay Transparency dla Odoo (17, 18, 19 i 20), przez jakie stany przechodzą rekordy i jakie listy sprawdzić w pierwszym tygodniu.EU Pay Transparency for Odoo 20: jak sprawdzić, czy pasuje do Twojej firmyCo obejmuje, a czego nie EU Pay Transparency for Odoo 20 według dokumentacji, co przygotować przed instalacją i dla jakich wersji Odoo jest dostępny.
Sprawdzone w kodzie źródłowym modułu (wersja 20.0) i w podlinkowanych źródłach

Źródła