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EU Pay Transparency

Cómo funciona EU Pay Transparency for Odoo 20: menús, tareas programadas y registros

EU Pay Transparency for Odoo 20 añade a Odoo un menú propio, Pay Transparency, con panel, ciclos de cálculo, informes, evaluaciones salariales conjuntas, solicitudes de empleados, transparencia previa a la contratación, simulaciones de presupuesto, configuración y registro de auditoría. Por detrás corren seis tareas programadas, todas activas: cuatro cada día, una cada semana y una cada 12 meses. Aquí tienes dónde está cada pieza y con qué frecuencia corre cada tarea.

FlexigoTech · Responsable: Víctor Gómez · Actualizado el 4 de noviembre de 2026

Lo esencial

Versiones
Odoo 17, 18, 19 y 20
Comprobado
en el código del módulo, versión 20.0 · en las fuentes enlazadas al final
Lectura
4 min

Qué añade el módulo al menú de Odoo

Al instalarlo aparece una entrada de primer nivel, Pay Transparency, que agrupa todo lo demás. Debajo cuelgan estas secciones, con los nombres tal como salen en pantalla:

  • Pay Transparency › Dashboard, el panel.
  • Pay Transparency › Computation, con el submenú Reporting Cycles.
  • Pay Transparency › Reports, con EU Pay Transparency Reports, Registro Retributivo y Plan de Igualdad.
  • Pay Transparency › Joint Pay Assessments, con Open JPAs y All JPAs.
  • Pay Transparency › Employee Requests, con Right-to-Information y DSAR Requests.
  • Pay Transparency › Pre-Hire Transparency, con Pay Secrecy Notices.
  • Pay Transparency › Budget Simulations.
  • Pay Transparency › Configuration, con Worker Categories, Pay Component Classification y Report Templates.
  • Pay Transparency › Audit Log.

La ficha del módulo resume su propósito en un titular: EU pay gap reports and pay register. En el menú eso se traduce en dos informes con nombre en castellano (Registro Retributivo y Plan de Igualdad) junto al informe europeo (EU Pay Transparency Reports).

Panel Pay Gap Dashboard con cuatro tarjetas de resumen y una tabla de categorías, métricas, valores y estados
El panel de Dashboard: tarjetas de brecha global, JPAs abiertas, próxima fecha y celdas suprimidas, con la tabla de categorías debajo.

Los registros que guarda el módulo

Si eres consultor y quieres saber qué hay por debajo de los menús, estos son algunos de los modelos que define el módulo, con su nombre técnico y su descripción:

  • pt.computation.run, descrito como Pay Transparency Computation Run.
  • pt.budget.sim, descrito como Pay Gap Budget Simulation.
  • pt.budget.sim.line, descrito como Budget Simulation Line.
  • pt.budget.sim.wizard, descrito como New Pay Gap Budget Simulation Wizard.
  • pt.audit.log, descrito como Pay Transparency Audit Log.

Los nombres de los modelos de simulación casan con el menú Budget Simulations, y el del registro de auditoría con Audit Log. Si vas a buscar estos registros desde el modo desarrollador o a cruzarlos en un informe propio, son los nombres técnicos que necesitas.

Lista de Reporting Cycles con ocho registros y columnas de nombre, empresa, periodo, total de empleados, calendario de reporte, estado y brecha salarial
La lista de Reporting Cycles, dentro de Computation, con ciclos en estado Draft y Approved.

El calendario de las tareas programadas

El módulo trae seis tareas programadas. Todas llevan el prefijo PT y todas figuran como activas. Ordenadas por frecuencia, este es su ritmo:

  1. Cada día Refresh Worker Category is_current flags.
  1. Cada día Refresh Overdue Flags (JPA, RTI, DSAR).
  1. Cada día JPA Measure Reminders.
  1. Cada día RTI Response Deadline Alerts.
  1. Cada semana Plan Igualdad Reminders.
  1. Cada 12 meses Annual Statistics Report Scaffold.

Puedes ver estas tareas desde las acciones planificadas de Odoo, como cualquier otra.

Dónde encajan los nombres de las tareas en el menú

Los nombres de las tareas comparten términos con secciones del menú, lo que te ayuda a ubicar de qué parte del módulo habla cada una:

  • JPA aparece en Refresh Overdue Flags (JPA, RTI, DSAR) y en JPA Measure Reminders, y en el menú están Open JPAs y All JPAs dentro de Joint Pay Assessments.
  • DSAR aparece en Refresh Overdue Flags (JPA, RTI, DSAR), y en el menú está DSAR Requests dentro de Employee Requests.
  • Plan Igualdad aparece en Plan Igualdad Reminders, y en el menú está Plan de Igualdad dentro de Reports.
  • Worker Category aparece en Refresh Worker Category is_current flags, y en el menú está Worker Categories dentro de Configuration.

Para saber qué campos rellenar y qué revisar en cada sección, tienes la puesta en marcha del módulo.

Recorrido por el panel Pay Gap Dashboard, la lista filtrada por Approved, la lista de Reporting Cycles y la lista de evaluaciones salariales conjuntas
Del panel a la lista de ciclos aprobados, luego Reporting Cycles y por último una evaluación conjunta en estado Open con la casilla Overdue marcada.
Lista Pay Gap Dashboard con filtro Approved y cuatro registros de My US Company con periodo, total de empleados, calendario de informes y estado
La vista de lista del panel filtrada por Approved: cuatro registros de My US Company, con las columnas de brecha a cero.

Antes de comprarlo

La ficha de Odoo Apps incluye un aviso que conviene leer antes de decidir: Before you buy: some features of this app use a paid external service. La misma ficha tiene un apartado Privacy policy. Revisa ambos en la ficha de Odoo Apps antes de instalarlo en producción.

El módulo está publicado en Odoo Apps para Odoo 17, 18, 19 y 20. Según la ficha de cada versión, cuesta 9 € por versión de Odoo, pago único, sin IVA. Si necesitas ayuda con los avisos que muestra, tienes la guía de mensajes de error y avisos.

Cómo te ayuda FlexigoTech

En FlexigoTech implantamos Odoo 17, 18, 19 y 20 y desarrollamos conectores e integraciones a medida. Si quieres que el módulo encaje con tu nómina, tus categorías de puesto o tus informes internos, o que alguien revise contigo las tareas programadas antes de ponerlo en marcha, puedes escribirnos desde la página del módulo.

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Comprobado en el código del módulo (versión 20.0) y en las fuentes enlazadas

Fuentes