Como funciona o Flexigo Spain Equality Pay Register por dentro do Odoo

O que acrescenta ao menu do Odoo

Depois de instalado, aparece um menu principal, Equality & Pay Compliance, do qual dependem cinco secções. É assim que as entradas se distribuem segundo a árvore de menus do módulo:

• Equality & Pay Compliance › Registro Retributivo, com duas entradas por baixo.
• Equality & Pay Compliance › Plan de Igualdad, com quatro entradas.
• Equality & Pay Compliance › Job Valuation, com uma entrada.
• Equality & Pay Compliance › Reports, com três entradas.
• Equality & Pay Compliance › Compliance, com duas entradas.

Os nomes misturam castelhano e inglês tal como estão no módulo. As duas secções que o código associa a figuras espanholas (Spanish Pay Register e Spanish Equality Plan) têm nome em castelhano; as restantes estão em inglês. Se procura um ecrã e não o encontra, veja primeiro em qual das cinco secções encaixa pelo nome.

Que registos guarda internamente

Cada ecrã trabalha sobre um modelo de dados. Estes são os que o módulo define, com o nome técnico e a descrição que cada um tem no código:

• paytransparency.registro_retributivo: Registro Retributivo - Spanish Pay Register.
• paytransparency.plan_igualdad: Plan de Igualdad - Spanish Equality Plan.
• paytransparency.plan_igualdad.wizard: Plan de Igualdad Wizard.
• paytransparency.plan_igualdad.wizard.measure: Equality Plan Measure.
• paytransparency.equality_measure: Equality Measure.
• paytransparency.equality_action: Equality Action - Progress Tracking.
• paytransparency.job_valuation: Job Valuation - Point Factor Analysis.
• paytransparency.seniority_level: Seniority Level.
• paytransparency.equality_audit_log: Equality Audit Log - Immutable.
• paytransparency.dsar_request: DSAR Request - GDPR Art. 15.

Duas descrições merecem uma leitura atenta. O registo de auditoria é definido no código como imutável (Immutable). Os pedidos DSAR são identificados com uma referência ao artigo 15 do RGPD (GDPR Art. 15): é a forma como o módulo dá nome a esse registo, não uma análise jurídica do que a norma lhe exige.

Percorrer o módulo passo a passo

Os passos seguem a ordem em que as secções aparecem no menu. É uma forma organizada de conhecer o módulo pela primeira vez, não uma ordem de trabalho obrigatória.

1. Abra Equality & Pay Compliance a partir do menu principal do Odoo.
2. Entre em Registro Retributivo. A lista mostra as colunas Company, Fiscal Year, Job Category, Gender, Seniority Level e Pay Gap (%), e o botão New para criar um documento. Por baixo desta secção há duas entradas: abra-as para ver o que contém cada uma.
3. Passe para Plan de Igualdad, a secção com mais entradas (quatro). No código, o plano corresponde ao modelo Plan de Igualdad - Spanish Equality Plan, e o módulo define ainda um assistente, Plan de Igualdad Wizard, com o seu próprio registo de medidas (Equality Plan Measure).
4. Localize a lista Equality Measures. As colunas são Plan, Measure Title, Gap Addressed, Target Deadline e Progress Status, com botão New e barra de pesquisa. O módulo guarda as ações à parte, no modelo Equality Action - Progress Tracking.
5. Abra Job Valuation, que tem uma entrada. O modelo por trás é descrito como Job Valuation - Point Factor Analysis. Os níveis de antiguidade ficam noutro modelo, Seniority Level, que também dá nome a uma das colunas do registo retributivo.
6. Reveja Reports. Tem três entradas; percorra-as uma a uma para ver o que apresenta cada relatório.
7. Termine em Compliance, com duas entradas. Entre as listas do módulo estão Audit Logs, com barra de pesquisa e colunas Timestamp, Actor, Model Name, Record ID e Action, e DSAR Requests, com colunas Requester Name, Request Date, Response Date, Status e Delivered On.

Versões, preço e como ajudamos

O módulo está publicado na Odoo Apps para 17.0, 18.0 e 19.0.

Na FlexigoTech implementamos Odoo e desenvolvemos conectores e integrações à medida. Se quer que o registo retributivo ou o plano de igualdade se liguem a outros dados do seu Odoo, ou precisa de ajuda para o pôr a funcionar, encontra os detalhes na página do módulo em flexigotech.com.

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