Naar hoofdinhoud
Flexigo Spain Equality Pay Register

Zo werkt Flexigo Spain Equality Pay Register in Odoo van binnen

Flexigo Spain Equality Pay Register voegt aan Odoo een hoofdmenu toe, Equality & Pay Compliance, met vijf onderdelen: Registro Retributivo, Plan de Igualdad, Job Valuation, Reports en Compliance. Intern bewaart het het beloningsregister, het gelijkheidsplan met zijn maatregelen en acties, de functiewaardering, de anciënniteitsniveaus, een auditlog en de DSAR-verzoeken. Het is gepubliceerd voor Odoo 17, 18 en 19, en hier doorloop je het scherm voor scherm.

FlexigoTech · Verantwoordelijk: Víctor Gómez · Bijgewerkt op 4 november 2026

In het kort

Versies
Odoo 17, 18 en 19
Gecontroleerd
in de broncode van de module, versie 19.0 · in de bronnen onderaan
Leestijd
4 min

Wat het toevoegt aan het Odoo-menu

Na de installatie verschijnt een hoofdmenu, Equality & Pay Compliance, met vijf onderdelen eronder. Zo zijn de menu-items verdeeld volgens de menustructuur van de module:

  • Equality & Pay Compliance › Registro Retributivo, met twee items eronder.
  • Equality & Pay Compliance › Plan de Igualdad, met vier items.
  • Equality & Pay Compliance › Job Valuation, met één item.
  • Equality & Pay Compliance › Reports, met drie items.
  • Equality & Pay Compliance › Compliance, met twee items.

De namen mengen Spaans en Engels, precies zoals ze in de module staan. De twee onderdelen die de code koppelt aan Spaanse instrumenten (Spanish Pay Register en Spanish Equality Plan) hebben een Spaanse naam; de rest is in het Engels. Zoek je een scherm en vind je het niet, kijk dan eerst op naam in welk van de vijf onderdelen het past.

Welke records het intern bewaart

Elk scherm werkt met een datamodel. Dit zijn de modellen die de module definieert, met de technische naam en de beschrijving die elk model in de code heeft:

  • paytransparency.registro_retributivo: Registro Retributivo - Spanish Pay Register.
  • paytransparency.plan_igualdad: Plan de Igualdad - Spanish Equality Plan.
  • paytransparency.plan_igualdad.wizard: Plan de Igualdad Wizard.
  • paytransparency.plan_igualdad.wizard.measure: Equality Plan Measure.
  • paytransparency.equality_measure: Equality Measure.
  • paytransparency.equality_action: Equality Action - Progress Tracking.
  • paytransparency.job_valuation: Job Valuation - Point Factor Analysis.
  • paytransparency.seniority_level: Seniority Level.
  • paytransparency.equality_audit_log: Equality Audit Log - Immutable.
  • paytransparency.dsar_request: DSAR Request - GDPR Art. 15.

Twee beschrijvingen verdienen een aandachtige lezing. Het auditlog is in de code gedefinieerd als onveranderlijk (Immutable). De DSAR-verzoeken hebben een verwijzing naar artikel 15 van de AVG (GDPR Art. 15): zo noemt de module dat record, het is geen juridische analyse van wat de regelgeving van je vraagt.

Lijst Registro Retributivo met de kolommen Company, Fiscal Year, Job Category, Gender, Seniority Level en Pay Gap (%)
De lijst Registro Retributivo, nog zonder records, met de knop New en de melding Create new document.

De module stap voor stap doorlopen

De stappen volgen de volgorde waarin de onderdelen in het menu staan. Het is een overzichtelijke manier om de module de eerste keer te leren kennen, geen verplichte werkvolgorde.

  1. Open Equality & Pay Compliance vanuit het hoofdmenu van Odoo.
  2. Ga naar Registro Retributivo. De lijst toont de kolommen Company, Fiscal Year, Job Category, Gender, Seniority Level en Pay Gap (%), plus de knop New om een document aan te maken. Onder dit onderdeel staan twee items: open ze om te zien wat elk bevat.
  3. Ga verder naar Plan de Igualdad, het onderdeel met de meeste items (vier). In de code hoort het plan bij het model Plan de Igualdad - Spanish Equality Plan, en de module definieert daarnaast een wizard, Plan de Igualdad Wizard, met een eigen record voor maatregelen (Equality Plan Measure).
  4. Zoek de lijst Equality Measures. De kolommen zijn Plan, Measure Title, Gap Addressed, Target Deadline en Progress Status, met een knop New en een zoekbalk. De acties bewaart de module apart, in het model Equality Action - Progress Tracking.
  5. Open Job Valuation, met één item. Het onderliggende model heet Job Valuation - Point Factor Analysis. De anciënniteitsniveaus staan in een ander model, Seniority Level, dat ook de naam geeft aan een van de kolommen van het beloningsregister.
  6. Bekijk Reports. Er zijn drie items; loop ze een voor een door om te zien wat elk rapport toont.
  7. Sluit af in Compliance, met twee items. Tot de lijsten van de module horen Audit Logs, met zoekbalk en de kolommen Timestamp, Actor, Model Name, Record ID en Action, en DSAR Requests, met de kolommen Requester Name, Request Date, Response Date, Status en Delivered On.
Lijst Audit Logs met zoekbalk en de kolommen Timestamp, Actor, Model Name, Record ID en Action
De lijst Audit Logs, nog zonder gegevens: alle rijen zijn leeg.
Lijst DSAR Requests met knop New, zoekbalk en de kolommen Requester Name, Request Date, Response Date, Status en Delivered On
De lijst DSAR Requests, nog zonder records, met de melding Create new document.
Rondgang langs de lijsten Registro Retributivo, Audit Logs, DSAR Requests en Equality Measures, allemaal leeg
De vier lijsten na elkaar, nog zonder records.

Versies, prijs en hoe we je helpen

De module is in Odoo Apps gepubliceerd voor 17.0, 18.0 en 19.0.

Bij FlexigoTech implementeren we Odoo en ontwikkelen we connectoren en integraties op maat. Wil je dat het beloningsregister of het gelijkheidsplan koppelt met andere gegevens in je Odoo, of heb je hulp nodig om het op te starten, dan vind je de details op de modulepagina op flexigotech.com.

Lees verder

Foutmeldingen van Flexigo Spain Equality Pay Register: wat elke melding vraagt en hoe je het oplostDe foutmeldingen van Flexigo Spain Equality Pay Register in Odoo, letterlijk: wat elke melding vraagt over maatregelen, budget, plan, diagnose en ondertekenaars.Flexigo Spain Equality Pay Register: past het bij je bedrijf? Met een voorbeeldWat de module voor loonregister en gelijkheidsplan voor Odoo 17, 18 en 19 wel en niet doet, wat je vooraf nodig hebt en een uitgewerkt voorbeeld.Hoe Deduce werkt in Odoo: menu's, geplande taak en de route van een scanWelke menu's Deduce aan Odoo toevoegt, welke taak elke 10 minuten openstaande scans verwerkt en welke route een bonnetje aflegt van foto tot boeking.
Gecontroleerd in de broncode van de module (versie 19.0) en in de gelinkte bronnen

Bronnen

  • Broncode van de module: flexigo_spain_equality_pay_register 19.0 (589fd180): views/menus.xml
  • Broncode van de module: flexigo_spain_equality_pay_register 19.0 (589fd180): static/description/index.html
  • Broncode van de module: flexigo_spain_equality_pay_register 19.0 (589fd180): models/dsar_request.py
  • Broncode van de module: flexigo_spain_equality_pay_register 19.0 (589fd180): models/equality_action.py
  • Broncode van de module: flexigo_spain_equality_pay_register 19.0 (589fd180): models/equality_audit_log.py
  • Broncode van de module: flexigo_spain_equality_pay_register 19.0 (589fd180): models/equality_measure.py
  • Broncode van de module: flexigo_spain_equality_pay_register 19.0 (589fd180): models/job_valuation.py
  • Broncode van de module: flexigo_spain_equality_pay_register 19.0 (589fd180): models/plan_igualdad.py
  • Broncode van de module: flexigo_spain_equality_pay_register 19.0 (589fd180): models/registro_retributivo.py
  • Broncode van de module: flexigo_spain_equality_pay_register 19.0 (589fd180): models/seniority_level.py
  • Broncode van de module: flexigo_spain_equality_pay_register 19.0 (589fd180): wizards/plan_igualdad_wizard.py
  • apps.odoo.com/apps/modules/19.0/flexigo_spain_equality_pay_register
  • apps.odoo.com/apps/modules/17.0/flexigo_spain_equality_pay_register
  • apps.odoo.com/apps/modules/18.0/flexigo_spain_equality_pay_register
  • flexigotech.com/en/services.html