Wat het toevoegt aan het Odoo-menu
Na de installatie verschijnt een hoofdmenu, Equality & Pay Compliance, met vijf onderdelen eronder. Zo zijn de menu-items verdeeld volgens de menustructuur van de module:
Equality & Pay Compliance › Registro Retributivo, met twee items eronder.Equality & Pay Compliance › Plan de Igualdad, met vier items.Equality & Pay Compliance › Job Valuation, met één item.Equality & Pay Compliance › Reports, met drie items.Equality & Pay Compliance › Compliance, met twee items.
De namen mengen Spaans en Engels, precies zoals ze in de module staan. De twee onderdelen die de code koppelt aan Spaanse instrumenten (Spanish Pay Register en Spanish Equality Plan) hebben een Spaanse naam; de rest is in het Engels. Zoek je een scherm en vind je het niet, kijk dan eerst op naam in welk van de vijf onderdelen het past.
Welke records het intern bewaart
Elk scherm werkt met een datamodel. Dit zijn de modellen die de module definieert, met de technische naam en de beschrijving die elk model in de code heeft:
paytransparency.registro_retributivo:Registro Retributivo - Spanish Pay Register.paytransparency.plan_igualdad:Plan de Igualdad - Spanish Equality Plan.paytransparency.plan_igualdad.wizard:Plan de Igualdad Wizard.paytransparency.plan_igualdad.wizard.measure:Equality Plan Measure.paytransparency.equality_measure:Equality Measure.paytransparency.equality_action:Equality Action - Progress Tracking.paytransparency.job_valuation:Job Valuation - Point Factor Analysis.paytransparency.seniority_level:Seniority Level.paytransparency.equality_audit_log:Equality Audit Log - Immutable.paytransparency.dsar_request:DSAR Request - GDPR Art. 15.
Twee beschrijvingen verdienen een aandachtige lezing. Het auditlog is in de code gedefinieerd als onveranderlijk (Immutable). De DSAR-verzoeken hebben een verwijzing naar artikel 15 van de AVG (GDPR Art. 15): zo noemt de module dat record, het is geen juridische analyse van wat de regelgeving van je vraagt.

Registro Retributivo, nog zonder records, met de knop New en de melding Create new document.De module stap voor stap doorlopen
De stappen volgen de volgorde waarin de onderdelen in het menu staan. Het is een overzichtelijke manier om de module de eerste keer te leren kennen, geen verplichte werkvolgorde.
- Open
Equality & Pay Compliancevanuit het hoofdmenu van Odoo. - Ga naar
Registro Retributivo. De lijst toont de kolommenCompany,Fiscal Year,Job Category,Gender,Seniority LevelenPay Gap (%), plus de knopNewom een document aan te maken. Onder dit onderdeel staan twee items: open ze om te zien wat elk bevat. - Ga verder naar
Plan de Igualdad, het onderdeel met de meeste items (vier). In de code hoort het plan bij het modelPlan de Igualdad - Spanish Equality Plan, en de module definieert daarnaast een wizard,Plan de Igualdad Wizard, met een eigen record voor maatregelen (Equality Plan Measure). - Zoek de lijst
Equality Measures. De kolommen zijnPlan,Measure Title,Gap Addressed,Target DeadlineenProgress Status, met een knopNewen een zoekbalk. De acties bewaart de module apart, in het modelEquality Action - Progress Tracking. - Open
Job Valuation, met één item. Het onderliggende model heetJob Valuation - Point Factor Analysis. De anciënniteitsniveaus staan in een ander model,Seniority Level, dat ook de naam geeft aan een van de kolommen van het beloningsregister. - Bekijk
Reports. Er zijn drie items; loop ze een voor een door om te zien wat elk rapport toont. - Sluit af in
Compliance, met twee items. Tot de lijsten van de module horenAudit Logs, met zoekbalk en de kolommenTimestamp,Actor,Model Name,Record IDenAction, enDSAR Requests, met de kolommenRequester Name,Request Date,Response Date,StatusenDelivered On.

Audit Logs, nog zonder gegevens: alle rijen zijn leeg.
DSAR Requests, nog zonder records, met de melding Create new document.
Versies, prijs en hoe we je helpen
De module is in Odoo Apps gepubliceerd voor 17.0, 18.0 en 19.0.
Bij FlexigoTech implementeren we Odoo en ontwikkelen we connectoren en integraties op maat. Wil je dat het beloningsregister of het gelijkheidsplan koppelt met andere gegevens in je Odoo, of heb je hulp nodig om het op te starten, dan vind je de details op de modulepagina op flexigotech.com.
Lees verder
Gecontroleerd in de broncode van de module (versie 19.0) en in de gelinkte bronnen
Bronnen
- Broncode van de module: flexigo_spain_equality_pay_register 19.0 (589fd180): views/menus.xml
- Broncode van de module: flexigo_spain_equality_pay_register 19.0 (589fd180): static/description/index.html
- Broncode van de module: flexigo_spain_equality_pay_register 19.0 (589fd180): models/dsar_request.py
- Broncode van de module: flexigo_spain_equality_pay_register 19.0 (589fd180): models/equality_action.py
- Broncode van de module: flexigo_spain_equality_pay_register 19.0 (589fd180): models/equality_audit_log.py
- Broncode van de module: flexigo_spain_equality_pay_register 19.0 (589fd180): models/equality_measure.py
- Broncode van de module: flexigo_spain_equality_pay_register 19.0 (589fd180): models/job_valuation.py
- Broncode van de module: flexigo_spain_equality_pay_register 19.0 (589fd180): models/plan_igualdad.py
- Broncode van de module: flexigo_spain_equality_pay_register 19.0 (589fd180): models/registro_retributivo.py
- Broncode van de module: flexigo_spain_equality_pay_register 19.0 (589fd180): models/seniority_level.py
- Broncode van de module: flexigo_spain_equality_pay_register 19.0 (589fd180): wizards/plan_igualdad_wizard.py
- apps.odoo.com/apps/modules/19.0/flexigo_spain_equality_pay_register
- apps.odoo.com/apps/modules/17.0/flexigo_spain_equality_pay_register
- apps.odoo.com/apps/modules/18.0/flexigo_spain_equality_pay_register
- flexigotech.com/en/services.html
