Com funciona Flexigo Spain Equality Pay Register a Odoo per dins

Què afegeix al menú d'Odoo

Quan l'instal·les apareix un menú principal, Equality & Pay Compliance, del qual pengen cinc apartats. Així es reparteixen les entrades segons l'arbre de menús del mòdul:

• Equality & Pay Compliance › Registro Retributivo, amb dues entrades a sota.
• Equality & Pay Compliance › Plan de Igualdad, amb quatre entrades.
• Equality & Pay Compliance › Job Valuation, amb una entrada.
• Equality & Pay Compliance › Reports, amb tres entrades.
• Equality & Pay Compliance › Compliance, amb dues entrades.

Els noms barregen castellà i anglès tal com són al mòdul. Els dos apartats que el codi associa a figures espanyoles (Spanish Pay Register i Spanish Equality Plan) porten nom en castellà; la resta va en anglès. Si busques una pantalla i no la trobes, mira primer en quin dels cinc apartats encaixa pel nom.

Quins registres desa per dins

Cada pantalla treballa sobre un model de dades. Aquests són els que defineix el mòdul, amb el nom tècnic i la descripció que porta cadascun al codi:

• paytransparency.registro_retributivo: Registro Retributivo - Spanish Pay Register.
• paytransparency.plan_igualdad: Plan de Igualdad - Spanish Equality Plan.
• paytransparency.plan_igualdad.wizard: Plan de Igualdad Wizard.
• paytransparency.plan_igualdad.wizard.measure: Equality Plan Measure.
• paytransparency.equality_measure: Equality Measure.
• paytransparency.equality_action: Equality Action - Progress Tracking.
• paytransparency.job_valuation: Job Valuation - Point Factor Analysis.
• paytransparency.seniority_level: Seniority Level.
• paytransparency.equality_audit_log: Equality Audit Log - Immutable.
• paytransparency.dsar_request: DSAR Request - GDPR Art. 15.

Dues descripcions mereixen una lectura atenta. El registre d'auditoria es defineix al codi com a immutable (Immutable). Les sol·licituds DSAR s'etiqueten amb una referència a l'article 15 del RGPD (GDPR Art. 15): és la manera com el mòdul anomena aquest registre, no una anàlisi jurídica del que t'exigeix la norma.

Recórrer el mòdul pas a pas

Els passos segueixen l'ordre en què apareixen els apartats al menú. És una manera ordenada de conèixer el mòdul la primera vegada, no un ordre de treball obligatori.

1. Obre Equality & Pay Compliance des del menú principal d'Odoo.
2. Entra a Registro Retributivo. La llista mostra les columnes Company, Fiscal Year, Job Category, Gender, Seniority Level i Pay Gap (%), i el botó New per crear un document. Sota aquest apartat hi ha dues entrades: obre-les per veure què conté cadascuna.
3. Passa a Plan de Igualdad, l'apartat amb més entrades (quatre). Al codi, el pla correspon al model Plan de Igualdad - Spanish Equality Plan, i el mòdul defineix a més un assistent, Plan de Igualdad Wizard, amb el seu propi registre de mesures (Equality Plan Measure).
4. Localitza la llista Equality Measures. Les seves columnes són Plan, Measure Title, Gap Addressed, Target Deadline i Progress Status, amb botó New i cercador. El mòdul desa a part les accions, al model Equality Action - Progress Tracking.
5. Obre Job Valuation, que té una entrada. El model que hi ha al darrere es descriu com Job Valuation - Point Factor Analysis. Els nivells d'antiguitat van en un altre model, Seniority Level, que també dona nom a una de les columnes del registre retributiu.
6. Revisa Reports. Té tres entrades; recorre-les una a una per veure què presenta cada informe.
7. Acaba a Compliance, amb dues entrades. Entre les llistes del mòdul hi ha Audit Logs, amb cercador i columnes Timestamp, Actor, Model Name, Record ID i Action, i DSAR Requests, amb columnes Requester Name, Request Date, Response Date, Status i Delivered On.

Versions, preu i com t'ajudem

El mòdul està publicat a Odoo Apps per a 17.0, 18.0 i 19.0.

A FlexigoTech implantem Odoo i desenvolupem connectors i integracions a mida. Si vols que el registre retributiu o el pla d'igualtat connectin amb altres dades del teu Odoo, o necessites ajuda per posar-lo en marxa, tens els detalls a la pàgina del mòdul a flexigotech.com.

Continua llegint