Come funziona Flexigo Spain Equality Pay Register in Odoo, dall'interno

Cosa aggiunge al menu di Odoo

Dopo l'installazione compare un menu principale, Equality & Pay Compliance, da cui dipendono cinque sezioni. Ecco come sono distribuite le voci secondo l'albero dei menu del modulo:

• Equality & Pay Compliance › Registro Retributivo, con due voci sottostanti.
• Equality & Pay Compliance › Plan de Igualdad, con quattro voci.
• Equality & Pay Compliance › Job Valuation, con una voce.
• Equality & Pay Compliance › Reports, con tre voci.
• Equality & Pay Compliance › Compliance, con due voci.

I nomi mescolano spagnolo e inglese esattamente come sono nel modulo. Le due sezioni che il codice associa a istituti spagnoli (Spanish Pay Register e Spanish Equality Plan) hanno il nome in spagnolo; le altre sono in inglese. Se cerchi una schermata e non la trovi, guarda prima in quale delle cinque sezioni rientra per nome.

Quali record salva al suo interno

Ogni schermata lavora su un modello di dati. Questi sono i modelli definiti dal modulo, con il nome tecnico e la descrizione che ciascuno ha nel codice:

• paytransparency.registro_retributivo: Registro Retributivo - Spanish Pay Register.
• paytransparency.plan_igualdad: Plan de Igualdad - Spanish Equality Plan.
• paytransparency.plan_igualdad.wizard: Plan de Igualdad Wizard.
• paytransparency.plan_igualdad.wizard.measure: Equality Plan Measure.
• paytransparency.equality_measure: Equality Measure.
• paytransparency.equality_action: Equality Action - Progress Tracking.
• paytransparency.job_valuation: Job Valuation - Point Factor Analysis.
• paytransparency.seniority_level: Seniority Level.
• paytransparency.equality_audit_log: Equality Audit Log - Immutable.
• paytransparency.dsar_request: DSAR Request - GDPR Art. 15.

Due descrizioni meritano una lettura attenta. Il registro di audit è definito nel codice come immutabile (Immutable). Le richieste DSAR riportano un riferimento all'articolo 15 del GDPR (GDPR Art. 15): è il modo in cui il modulo chiama quel record, non un'analisi giuridica di ciò che la norma ti richiede.

Percorrere il modulo passo dopo passo

I passaggi seguono l'ordine in cui le sezioni compaiono nel menu. È un modo ordinato per conoscere il modulo la prima volta, non un ordine di lavoro obbligatorio.

1. Apri Equality & Pay Compliance dal menu principale di Odoo.
2. Entra in Registro Retributivo. L'elenco mostra le colonne Company, Fiscal Year, Job Category, Gender, Seniority Level e Pay Gap (%), e il pulsante New per creare un documento. Sotto questa sezione ci sono due voci: aprile per vedere cosa contiene ciascuna.
3. Passa a Plan de Igualdad, la sezione con più voci (quattro). Nel codice il piano corrisponde al modello Plan de Igualdad - Spanish Equality Plan, e il modulo definisce anche una procedura guidata, Plan de Igualdad Wizard, con il proprio record di misure (Equality Plan Measure).
4. Individua l'elenco Equality Measures. Le colonne sono Plan, Measure Title, Gap Addressed, Target Deadline e Progress Status, con pulsante New e barra di ricerca. Il modulo salva a parte le azioni, nel modello Equality Action - Progress Tracking.
5. Apri Job Valuation, che ha una voce. Il modello sottostante è descritto come Job Valuation - Point Factor Analysis. I livelli di anzianità stanno in un altro modello, Seniority Level, che dà il nome anche a una delle colonne del registro retributivo.
6. Controlla Reports. Ha tre voci; aprile una per una per vedere cosa presenta ogni report.
7. Finisci in Compliance, con due voci. Tra gli elenchi del modulo ci sono Audit Logs, con barra di ricerca e colonne Timestamp, Actor, Model Name, Record ID e Action, e DSAR Requests, con colonne Requester Name, Request Date, Response Date, Status e Delivered On.

Versioni, prezzo e come ti aiutiamo

Il modulo è pubblicato su Odoo Apps per 17.0, 18.0 e 19.0.

In FlexigoTech implementiamo Odoo e sviluppiamo connettori e integrazioni su misura. Se vuoi che il registro retributivo o il piano di parità si colleghino ad altri dati del tuo Odoo, o ti serve aiuto per avviarlo, trovi i dettagli nella pagina del modulo su flexigotech.com.

Continua a leggere