Dove compare il modulo in Odoo
Il modulo aggancia il suo menu Reporting al menu principale Pay Equity. È il punto di accesso alle quattro opzioni descritte più sotto. È pubblicato su Odoo Apps per Odoo 19.0. Se vuoi vedere la scheda prima di installarlo, la trovi su Odoo Apps.
Nello screenshot qui sotto vedi la barra superiore dell'area dedicata alla parità retributiva, con i menu Setup, Operations, Reporting e Compliance. Quello di cui parla questo articolo è Reporting.

Pay Equity › Setup › Country Configuration: l'elenco dei paesi con stato di recepimento, formato del report e riferimento normativo; in alto, i menu Setup, Operations, Reporting e Compliance.Glossario: i menu di Reporting
Queste sono le voci che vedrai aprendo il menu. Le descriviamo per nome e posizione; dove il nome non basta a capire cosa fanno, lo diciamo.
Reporting- Menu che il modulo aggiunge sotto
Pay Equity. Raggruppa le quattro opzioni seguenti.
New Report (Wizard)- Voce di
Reportingche, stando al nome, avvia una procedura guidata per creare un nuovo report.
All Reports- Voce di
Reportingcon l'elenco di tutti i report.
Submitted Reports- Voce di
Reportingcon l'elenco dei report presentati.
Archive (4+ years)- Voce di
Reportingche fa da archivio; l'etichetta4+ yearsfa parte del nome stesso del menu.
Glossario: i modelli all'interno
Se sei un consulente o devi mettere mano al modulo, ti serve sapere come si chiamano i modelli tecnici e cosa dice la descrizione di ciascuno.
paytrans.generate.report.wizard- La procedura guidata per generare un report sulla parità retributiva. La sua descrizione nel codice è
Generate Pay Equity Report wizard (5 steps), cioè una procedura in cinque passaggi.
paytrans.report- Il report vero e proprio. La sua descrizione è
Pay Equity Report (Art. 9 Directive 2023/970).
paytrans.report.line- La riga del report per categoria. La sua descrizione rimanda all'
Art. 9(1)(g).
paytrans.calc.engine- Il motore di calcolo della parità retributiva. La sua descrizione è
Pay equity calculation engine (Art. 9 Directive 2023/970).
paytrans.report.xlsx.generator- Il generatore dell'output XLSX dei report sulla parità retributiva.
Glossario: l'output del report
- Uno dei due formati in cui, secondo la scheda, escono i report sul divario retributivo.
- XLSX
- L'altro formato di output; nel codice lo produce il modello
paytrans.report.xlsx.generator.
Art. 9 Directive 2023/970- Il riferimento che compare nella descrizione dei modelli del report e del motore di calcolo. È ciò che il modulo cita nel codice, non una spiegazione giuridica: per sapere cosa ti richiede la norma, consulta il testo della direttiva o il tuo consulente.
Il percorso di un report secondo i modelli
Con i nomi qui sopra puoi seguire il percorso di un report dentro Odoo senza aprire il codice.
Prima, la creazione. La voce di menu è Reporting › New Report (Wizard) e nel codice la procedura di generazione è paytrans.generate.report.wizard, che secondo la sua descrizione ha cinque passaggi.
Poi, il record. Il report è un record del modello paytrans.report e i suoi dati per categoria stanno in righe del modello paytrans.report.line. Accanto c'è il motore di calcolo paytrans.calc.engine.
Quindi, l'output. Il report sul divario retributivo si ottiene in PDF e in XLSX; la versione XLSX la genera paytrans.report.xlsx.generator.
Infine, dove lo trovi. Il modulo offre tre elenchi: All Reports, Submitted Reports e Archive (4+ years).
Consiglio pratico: installa il modulo prima su una copia del tuo database Odoo 19 e percorri la procedura guidata con dati di prova. Così vedi cosa chiede a ogni passaggio e in quale elenco compare il report.
Cosa vedrai intorno al menu Reporting
Negli screenshot dell'area sulla parità retributiva, con dati di prova, compaiono altri elenchi che non stanno sotto Reporting. Te li mostriamo perché tu riconosca la schermata.

Pay Equity › Job Evaluation Systems con dati di prova: due record identici con metodologia EIGE Gender-Neutral Toolkit in stato Approved.
Pay Equity › Information Requests con dati di prova: una richiesta con metodo Direct (employee) in stato Pending, il pulsante New e la barra di ricerca.La sequenza animata passa per queste schermate e finisce sull'elenco dei report.

Under Review.Come può aiutarti FlexigoTech
In FlexigoTech implementiamo Odoo 17, 18, 19 e 20 e sviluppiamo connettori e integrazioni su misura. Se stai implementando Odoo e vuoi integrare i report sulla parità retributiva nella tua installazione, o ti serve un adattamento che questo modulo non copre, possiamo valutarlo insieme e proporti uno sviluppo su misura.
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Verificato nel codice del modulo (versione 19.0) e nelle fonti collegate
Fonti
- Codice del modulo: flexigobe_pay_equity_reporting 19.0 (68808faf): views/menus.xml
- Codice del modulo: flexigobe_pay_equity_reporting 19.0 (68808faf): static/description/index.html
- Codice del modulo: flexigobe_pay_equity_reporting 19.0 (68808faf): models/paytrans_calc_engine.py
- Codice del modulo: flexigobe_pay_equity_reporting 19.0 (68808faf): models/paytrans_report.py
- Codice del modulo: flexigobe_pay_equity_reporting 19.0 (68808faf): models/paytrans_report_line.py
- Codice del modulo: flexigobe_pay_equity_reporting 19.0 (68808faf): report/paytrans_report_xlsx.py
- Codice del modulo: flexigobe_pay_equity_reporting 19.0 (68808faf): wizard/generate_report_wizard.py
- apps.odoo.com/apps/modules/19.0/flexigobe_pay_equity_reporting
- flexigotech.com/en/services.html
