Przejdź do głównej treści
FlexigoTech Pay Equity: Portal

Jak działa FlexigoTech Pay Equity Portal w Odoo od środka: menu, zadania i statusy

Moduł Portal z pakietu FlexigoTech Pay Equity dodaje do Odoo 19 menu Operations z listą Information Requests, w której obsługujesz wnioski pracowników o informacje o wynagrodzeniach (model paytrans.info.request). Każdy wniosek ma jeden z czterech statusów (Pending, Processing, Answered lub Overdue), a dwa zadania zaplanowane uruchamiają się codziennie. Aby odpowiedzieć, pracownik musi mieć wynagrodzenie miesięczne i kategorię pracownika: jeśli czegoś brakuje, Odoo zatrzyma Cię błędem.

FlexigoTech · Odpowiada: Víctor Gómez · Aktualizacja: 4 listopada 2026

Najważniejsze

Moduł
FlexigoTech Pay Equity: Portal
Wersje
Odoo 19
Sprawdzone
w kodzie źródłowym modułu, wersja 19.0 · w źródłach podanych na końcu
Czas czytania
3 min

Co moduł dodaje do menu Odoo

Strona w Odoo Apps przedstawia go prostym nagłówkiem: Employee pay information requests through the portal. W samym Odoo znajdziesz:

  • Operations, podpięte pod menu główne Pay Equity.
  • Operations › Information Requests, listę wniosków o informacje.

Pod spodem każdy wniosek to rekord modelu paytrans.info.request, który sam moduł opisuje jako Employee pay info request (Art. 7 Directive 2023/970). To odwołanie do artykułu 7 jest opisem, jaki moduł nadaje swojemu modelowi, a nie streszczeniem prawnym: jeśli chcesz wiedzieć, co mówi dyrektywa, sięgnij do opublikowanego tekstu.

Lista Information Requests w Pay Equity z jednym wnioskiem w statusie Pending
Lista Information Requests z wnioskiem testowym: pracownik TestF0, metoda Direct (employee), daty złożenia i terminu oraz status Pending.

Statusy wniosku

Pole state wniosku przyjmuje cztery wartości. Oto one w takiej postaci, w jakiej definiuje je moduł (wartość techniczna i etykieta widoczna na ekranie):

  • pending, wyświetlane jako Pending.
  • processing, wyświetlane jako Processing.
  • answered, wyświetlane jako Answered.
  • overdue, wyświetlane jako Overdue.

Testując przepływ, sprawdzaj, w jakim statusie zostaje wniosek po każdej Twojej czynności.

Dwa zadania zaplanowane uruchamiane codziennie

Moduł rejestruje dwa zadania zaplanowane, oba z interwałem dziennym i oznaczone jako aktywne:

  • Pay Equity: Info Request Overdue Monitor, codziennie, aktywne.
  • Pay Equity: Annual Art. 7(3) Notification, codziennie, aktywne.

Przepływ w Odoo 19 krok po kroku

Tak wygląda kolejność Twojej pracy z modułem, od instalacji do odpowiedzi na wniosek:

  1. Zainstaluj moduł w bazie Odoo 19 z jego strony w Odoo Apps. Jeśli możesz, zrób to najpierw na kopii testowej.
  2. Otwórz menu główne Pay Equity, wejdź w Operations, a potem w Information Requests.
  3. Przejrzyj listę: każdy wiersz to wniosek, a kolumna statusu pokazuje, czy jest w stanie Pending, Processing, Answered czy Overdue.
  4. Zanim odpowiesz, otwórz kartę pracownika, który złożył wniosek, i sprawdź, czy pole paytrans_monthly_wage jest wypełnione.
  5. Na tej samej karcie sprawdź, czy pracownik ma przypisaną kategorię pracownika (komunikat błędu nazywa ją worker category).
  6. Wróć do wniosku i odpowiedz na niego. Jeśli brakuje którejś z powyższych danych, Odoo pokaże odpowiedni błąd i nie pozwoli kontynuować.
  7. Znajdź po nazwie oba zadania zaplanowane, Pay Equity: Info Request Overdue Monitor i Pay Equity: Annual Art. 7(3) Notification, i potwierdź, że nadal są aktywne i uruchamiają się codziennie.

Kroki czwarty i piąty oszczędzają najwięcej czasu w praktyce: sprawdzenie kart pracowników, zanim pojawią się wnioski, chroni przed blokadą w ostatniej chwili.

Dwa błędy blokujące odpowiedź

Moduł sprawdza dwie dane pracownika, zanim pozwoli Ci odpowiedzieć. Jeśli którejś brakuje, pojawia się jeden z tych komunikatów:

  • Employee has no paytrans_monthly_wage set - cannot answer. Pracownik nie ma wynagrodzenia miesięcznego w polu paytrans_monthly_wage. Uzupełnij je na jego karcie i odpowiedz ponownie.
  • Employee has no worker category - assign one before answering. Pracownik nie ma kategorii pracownika. Przypisz ją i powtórz odpowiedź.

W obu przypadkach poprawkę robisz na karcie pracownika, a nie we wniosku.

Jeśli wdrażasz moduł w dużej firmie, sprawdź obie dane na wszystkich kartach pracowników, zanim otworzysz kanał wniosków.

Inne ekrany Pay Equity, które zobaczysz

W bazie testowej, w której zrobiono zrzuty ekranu, górne menu Pay Equity pokazuje też inne listy. Nie należą do menu opisanych w tym artykule, ale pomagają się zorientować podczas poruszania się po aplikacji.

Lista konfiguracji krajów w Pay Equity z krajem, statusem transpozycji, formatem raportu i podstawą prawną
Lista konfiguracji krajów z górnym menu Pay Equity, wyszukiwarką, przyciskiem New i podpowiedzią nad Cyprem.
Lista Job Evaluation Systems w Pay Equity z dwoma identycznymi rekordami testowymi w statusie Approved
Systemy wartościowania stanowisk z danymi testowymi: dwa rekordy Functional Test EIGE 2026 firmy My Company, metodologia EIGE Gender-Neutral Toolkit i status Approved.
Przegląd list konfiguracji krajów, systemów wartościowania stanowisk, wniosków o informacje i raportów w Pay Equity
Cztery listy Pay Equity jedna po drugiej, z danymi testowymi.

Wersja i cena

Moduł jest opublikowany w Odoo Apps dla Odoo 19.0.

Jak pomaga FlexigoTech

Jeśli wdrażasz Odoo albo potrzebujesz, by przepływ wniosków pasował do danych Twoich pracowników, FlexigoTech wdraża Odoo i tworzy konektory oraz integracje na zamówienie. Możemy razem z Tobą przejrzeć karty pracowników, przetestować zadania zaplanowane na kopii Twojej bazy i dopracować, co trzeba, przed uruchomieniem produkcyjnym.

Czytaj dalej

Jak działa Pay Equity Joint Assessment w Odoo od środka: menu, zadanie i stanyMenu, stany, zaplanowana akcja i komunikaty blokujące modułu Joint Assessment z FlexigoTech Pay Equity w Odoo 19, omówione w kolejności użycia.Pay Equity Hiszpania w Odoo: menu, statusy i walidacje audytu płacowegoJakie menu dodaje moduł Pay Equity Hiszpania w Odoo, przez jakie statusy przechodzi audyt płacowy i jakie komunikaty blokują zmianę statusu.Jak działa FlexigoTech Pay Equity Reporting w Odoo: menu, modele i wynikiJakie menu dodaje FlexigoTech Pay Equity Reporting w Odoo 19, z jakich modeli korzysta i jak powstaje raport luki płacowej w formatach PDF i XLSX.
Sprawdzone w kodzie źródłowym modułu (wersja 19.0) i w podlinkowanych źródłach

Źródła