Przejdź do głównej treści
Flexigo Spain Equality Pay Register

Flexigo Spain Equality Pay Register: czy pasuje do Twojej firmy? Przykładowy scenariusz

Flexigo Spain Equality Pay Register pasuje, jeśli pracujesz na Odoo 17, 18 lub 19 z modułami kadrowymi i Lista płac i chcesz prowadzić w Odoo rejestr wynagrodzeń, plan równości oraz raporty luki płacowej. Jego własna dokumentacja zaleca przejrzenie raportów z doradcą prawnym przed ich złożeniem. Poniżej znajdziesz przykładowy scenariusz od początku do końca oraz to, co musisz przygotować przed instalacją.

FlexigoTech · Odpowiada: Víctor Gómez · Aktualizacja: 4 listopada 2026

Najważniejsze

Wersje
Odoo 17, 18 i 19
Sprawdzone
w kodzie źródłowym modułu, wersja 19.0 · w źródłach podanych na końcu
Czas czytania
3 min

Co obejmuje moduł według dokumentacji

README modułu wymienia następujące funkcje, każdą z wewnętrznym kodem:

  • Registro Retributivo: automatyczny rejestr wynagrodzeń według kategorii zawodowej, płci i poziomu stażu.
  • Plan de Igualdad Wizard: wieloetapowy kreator do tworzenia planów równości i zarządzania nimi.
  • Wartościowanie stanowisk: analiza czynnikowo-punktowa do oceny równości wynagrodzeń.
  • Pay Gap Analysis: automatyczne obliczanie i monitorowanie luki płacowej.
  • Action Plan Tracking: śledzenie postępu działań na rzecz równości.
  • Audit Trail: niezmienny dziennik aktywności przygotowany z myślą o kontroli.
  • GDPR Compliance: wnioski DSAR i zarządzanie okresem przechowywania danych.
  • Raporty standardowe: raporty rocznego rejestru wynagrodzeń, postępu planu i analizy luki.

To samo README powołuje się na RD 902/2020, RD 901/2020 i RDL 6/2019. To pokazuje, do jakich przepisów odnosi się moduł; nie zastępuje lektury tych przepisów ani opinii Twojego doradcy.

Pusta lista Job Valuation z kolumnami Job Position, Total Points, Pay Grade, Current Average, Pay Equity Index i State
Lista Job Valuation, jeszcze bez rekordów.

Czego moduł za Ciebie nie zrobi

Zanim zdecydujesz, warto wiedzieć, gdzie według dokumentacji kończy się jego rola:

  • Weryfikacja prawna należy do Ciebie. README zaleca przejrzenie wszystkich raportów z doradcą prawnym przed złożeniem i zadbanie o poprawność danych zgodnie z RD 902/2020 art. 5.
  • Dane płacowe pochodzą z listy płac albo wprowadzasz je sam. Statystyki wynagrodzeń są liczone na podstawie danych z listy płac lub wpisywane ręcznie.

Co przygotować przed instalacją

Wersja Odoo

Moduł jest opublikowany w Odoo Apps dla 17.0, 18.0 i 19.0.

Wymagane moduły

README wymienia następujące zależności:

  • flexigo_paytransparency, oznaczony jako wymagany do integracji równości wynagrodzeń.
  • hr (Kadry w Odoo).
  • payroll (Lista płac w Odoo).
  • mail (Poczta w Odoo).

Instalacja i pierwsza konfiguracja

Opisana instalacja wygląda tak: umieść moduł w katalogu addons, zaktualizuj listę aplikacji poleceniem ./odoo-bin -u base i zainstaluj go z Apps, wyszukując "Flexigo Spain Equality Pay Register". Następnie README zaleca utworzenie poziomów stażu, dodanie osób, które mają widzieć dane wrażliwe, do grupy Equality Officer (Grupo de Igualdad) oraz skonfigurowanie poczty dla przypomnień o odnowieniu planu i odpowiedzi na wnioski DSAR.

Przykładowy scenariusz: firma przygotowuje rejestr i plan

Przykład Przypadek poglądowy: firma i jej dane są zmyślone, żeby pokazać przebieg.

Carpintería Lumen, S.L. (firma fikcyjna) korzysta z Odoo 18 z modułami kadrowymi i Lista płac. Jej kierowniczka ds. personalnych chce mieć rejestr wynagrodzeń i plan równości w tym samym miejscu, w którym są już pracownicy.

Przygotowanie gruntu

Najpierw sprawdza, czy flexigo_paytransparency, hr, payroll i mail są zainstalowane, i instaluje moduł. Tworzy poziomy stażu, dodaje siebie i dyrektorkę do Equality Officer (Grupo de Igualdad) i konfiguruje pocztę.

Rejestr wynagrodzeń

Przechodzi do rejestru wynagrodzeń i klika New. Statystyki wynagrodzeń liczą się na podstawie listy płac (albo wpisuje je ręcznie), a luka płacowa obliczana jest automatycznie względem poziomu odniesienia dla mężczyzn.

Okno nowego wpisu rejestru z pustymi polami Company, Fiscal Year, Job Category, Gender i Seniority Level oraz źródłem Payroll Sync
Formularz nowego wpisu rejestru, jeszcze niewypełniony, z zerowymi wskaźnikami płacowymi i przyciskami Save oraz Discard.

Plan równości

W planie równości klika New i przechodzi przez kreator. Gdy wszystko się zgadza, zatwierdza plan, co go blokuje.

Pusta lista Plan de Igualdad z kolumnami Company, Plan Start Date, Plan End Date i Status
Lista Plan de Igualdad, jeszcze bez rekordów, z przyciskiem New.

Eksport i raporty

W raportach wybiera typ raportu i przekazuje go doradcy do weryfikacji.

Przegląd pustych list Registro Retributivo, Audit Logs, DSAR Requests i Equality Measures
Listy Registro Retributivo, Audit Logs, DSAR Requests i Equality Measures, na razie bez danych.

Wnioski ze scenariusza przed decyzją

  • Jeśli masz Odoo 17, 18 lub 19, moduł jest opublikowany dla Twojej wersji; według karty dla innych wersji nie jest dostępny.
  • Jeśli nie masz flexigo_paytransparency, uwzględnij go: README oznacza go jako wymagany.
  • Jeśli chcesz ograniczyć dostęp do danych wrażliwych, README przypisuje ten dostęp grupie Equality Officer (Grupo de Igualdad).
  • Jeśli zależy Ci na identyfikowalności, moduł zawiera niezmienny dziennik aktywności i obsługę wniosków DSAR.

Aby zobaczyć menu od środka, przeczytaj jak działa moduł; jeśli coś nie działa, masz objaśnienie komunikatów błędów.

Jak pomoże Ci FlexigoTech

FlexigoTech wdraża Odoo i tworzy konektory oraz integracje na zamówienie. Jeśli potrzebujesz przygotować kadry i listę płac przed instalacją modułu albo dopasować go do swojego przypadku, napisz do nas ze strony modułu. Znajdziesz go też w jego karcie w Odoo Apps.

Czytaj dalej

Jak działa Flexigo Spain Equality Pay Register w Odoo od środkaJakie menu Flexigo Spain Equality Pay Register dodaje do Odoo 17, 18 i 19, jakie rekordy przechowuje i jak przejść przez każdy ekran krok po kroku.Błędy Flexigo Spain Equality Pay Register: czego wymaga każdy komunikat i jak go rozwiązaćKomunikaty błędów Flexigo Spain Equality Pay Register w Odoo, dosłownie: czego każdy wymaga w kwestii działań, budżetu, planu, diagnozy i sygnatariuszy.Jak Deduce działa w Odoo od środka: menu, zaplanowane zadanie i droga przechwyceniaJakie menu dodaje Deduce w Odoo, które zadanie co 10 minut przetwarza oczekujące przechwycenia i jaką drogę przechodzi paragon od zdjęcia do zaksięgowania.
Sprawdzone w kodzie źródłowym modułu (wersja 19.0) i w podlinkowanych źródłach

Źródła