Naar hoofdinhoud
Flexigo Spain Equality Pay Register

Flexigo Spain Equality Pay Register: past het bij je bedrijf? Met een voorbeeld

Flexigo Spain Equality Pay Register past bij je als je Odoo 17, 18 of 19 gebruikt met de modules HR en Loonadministratie en het loonregister, het gelijkheidsplan en de loonkloofrapporten binnen Odoo wilt houden. De eigen documentatie vraagt je de rapporten met een juridisch adviseur door te nemen voordat je ze indient. Hieronder vind je een voorbeeld van begin tot eind en wat je klaar moet hebben voordat je installeert.

FlexigoTech · Verantwoordelijk: Víctor Gómez · Bijgewerkt op 4 november 2026

In het kort

Versies
Odoo 17, 18 en 19
Gecontroleerd
in de broncode van de module, versie 19.0 · in de bronnen onderaan
Leestijd
4 min

Wat de module volgens de documentatie dekt

De README van de module noemt deze functies, elk met een interne code:

  • Registro Retributivo: geautomatiseerd loonregister per functiecategorie, geslacht en anciënniteitsniveau.
  • Plan de Igualdad Wizard: begeleide wizard in meerdere stappen om gelijkheidsplannen aan te maken en te beheren.
  • Functiewaardering: analyse met factoren en punten om gelijke beloning te beoordelen.
  • Pay Gap Analysis: automatische berekening en opvolging van de loonkloof.
  • Action Plan Tracking: voortgang van de gelijkheidsmaatregelen bijhouden.
  • Audit Trail: onveranderbaar activiteitenlogboek, bedoeld voor een inspectie.
  • GDPR Compliance: DSAR-verzoeken en beheer van de bewaartermijn van gegevens.
  • Standaardrapporten: rapporten voor het jaarlijkse loonregister, de voortgang van het plan en de loonkloofanalyse.

Dezelfde README noemt RD 902/2020, RD 901/2020 en RDL 6/2019 als referentie. Dat vertelt je op welke regelgeving de module zich richt; het vervangt niet het lezen van die regels of het oordeel van je adviseur.

Lege Job Valuation-lijst met de kolommen Job Position, Total Points, Pay Grade, Current Average, Pay Equity Index en State
De Job Valuation-lijst, nog zonder records.

Wat de module niet voor je doet

Voordat je beslist, is het goed te weten waar het werk van de module volgens de documentatie ophoudt:

  • De juridische controle ligt bij jou. De README vraagt alle rapporten vóór indiening met een juridisch adviseur door te nemen en de juistheid van de gegevens te borgen volgens RD 902/2020 Art. 5.
  • Loongegevens komen uit de loonadministratie of voer je zelf in. De loonstatistieken worden berekend uit de gegevens van de loonadministratie of handmatig ingevoerd.

Wat je nodig hebt voordat je installeert

Odoo-versie

De module staat in Odoo Apps voor 17.0, 18.0 en 19.0.

Modules waarvan hij afhankelijk is

De README noemt deze afhankelijkheden:

  • flexigo_paytransparency, aangemerkt als vereist voor de integratie van gelijke beloning.
  • hr (HR van Odoo).
  • payroll (Loonadministratie van Odoo).
  • mail (Mail van Odoo).

Installatie en eerste configuratie

De beschreven installatie: zet de module in je addons-map, werk de lijst met apps bij met ./odoo-bin -u base en installeer hem vanuit Apps door te zoeken op "Flexigo Spain Equality Pay Register". Daarna vraagt de README je de anciënniteitsniveaus aan te maken, de mensen die gevoelige gegevens mogen zien toe te voegen aan de groep Equality Officer (Grupo de Igualdad) en de e-mail in te stellen voor herinneringen bij verlenging van het plan en antwoorden op DSAR-verzoeken.

Voorbeeld: een bedrijf bereidt zijn register en plan voor

Voorbeeld Fictief geval: het bedrijf en de cijfers zijn verzonnen om de werkwijze uit te leggen.

Carpintería Lumen, S.L. (een verzonnen bedrijf) gebruikt Odoo 18 met HR en Loonadministratie. De HR-verantwoordelijke wil het loonregister en het gelijkheidsplan op dezelfde plek hebben als de werknemers.

De basis klaarzetten

Eerst controleert ze of flexigo_paytransparency, hr, payroll en mail geïnstalleerd zijn en installeert ze de module. Ze maakt de anciënniteitsniveaus aan, zet zichzelf en de directeur in Equality Officer (Grupo de Igualdad) en stelt de e-mail in.

Het loonregister

Ze gaat naar het loonregister en klikt op New. De loonstatistieken worden uit de loonadministratie berekend (of ze voert ze handmatig in) en de loonkloof wordt automatisch berekend ten opzichte van de mannelijke referentie.

Modaal formulier voor een nieuwe registerregel met lege velden Company, Fiscal Year, Job Category, Gender en Seniority Level en bron Payroll Sync
Het formulier voor een nieuwe registerregel, nog niet ingevuld, met de loonmetrieken op nul en de knoppen Save en Discard.

Het gelijkheidsplan

In het gelijkheidsplan klikt ze op New en doorloopt ze de wizard. Als ze tevreden is, valideert en keurt ze het plan goed, waarmee het wordt vergrendeld.

Lege Plan de Igualdad-lijst met de kolommen Company, Plan Start Date, Plan End Date en Status
De Plan de Igualdad-lijst, nog zonder records, met de knop New.

Exporteren en rapporten

Bij de rapporten kiest ze het type rapport en geeft ze het aan haar adviseur ter controle.

Rondgang langs de lege lijsten Registro Retributivo, Audit Logs, DSAR Requests en Equality Measures
De lijsten Registro Retributivo, Audit Logs, DSAR Requests en Equality Measures, allemaal nog zonder gegevens.

Wat je uit het voorbeeld leert voor je beslissing

  • Draai je Odoo 17, 18 of 19, dan is de module voor jouw versie gepubliceerd; voor andere versies volgens de pagina niet.
  • Heb je flexigo_paytransparency niet, reken er dan op: de README markeert hem als vereist.
  • Wil je beperken wie gevoelige gegevens ziet, dan koppelt de README die toegang aan de groep Equality Officer (Grupo de Igualdad).
  • Wil je traceerbaarheid, dan bevat de module een onveranderbaar activiteitenlogboek en beheer van DSAR-verzoeken.

Wil je de menu's van binnen zien, lees dan hoe de module werkt; gaat er iets mis, dan vind je de foutmeldingen uitgelegd.

Hoe FlexigoTech je helpt

FlexigoTech implementeert Odoo en ontwikkelt connectoren en integraties op maat. Moet HR en Loonadministratie eerst ingericht worden voordat je de module installeert, of wil je hem aanpassen aan jouw situatie, laat het ons weten via de modulepagina. Je vindt hem ook op zijn pagina in Odoo Apps.

Lees verder

Zo werkt Flexigo Spain Equality Pay Register in Odoo van binnenWelke menu's Flexigo Spain Equality Pay Register toevoegt aan Odoo 17, 18 en 19, welke records het intern opslaat en hoe je elk scherm stap voor stap doorloopt.Foutmeldingen van Flexigo Spain Equality Pay Register: wat elke melding vraagt en hoe je het oplostDe foutmeldingen van Flexigo Spain Equality Pay Register in Odoo, letterlijk: wat elke melding vraagt over maatregelen, budget, plan, diagnose en ondertekenaars.Hoe Deduce werkt in Odoo: menu's, geplande taak en de route van een scanWelke menu's Deduce aan Odoo toevoegt, welke taak elke 10 minuten openstaande scans verwerkt en welke route een bonnetje aflegt van foto tot boeking.
Gecontroleerd in de broncode van de module (versie 19.0) en in de gelinkte bronnen

Bronnen