Przejdź do głównej treści
Flexigo Spain Equality Pay Register

Błędy Flexigo Spain Equality Pay Register: czego wymaga każdy komunikat i jak go rozwiązać

Flexigo Spain Equality Pay Register wyświetla komunikat po angielsku, gdy czegoś brakuje: działań planu, budżetu, dat, diagnozy, sygnatariuszy lub notatek REGCON. Prawie każdy rozwiążesz, uzupełniając dane, które wskazuje sam tekst. Poniżej znajdziesz każdy komunikat dosłownie, czego wymaga i co sprawdzić przed ponowną próbą.

FlexigoTech · Odpowiada: Víctor Gómez · Aktualizacja: 4 listopada 2026

Najważniejsze

Wersje
Odoo 17, 18 i 19
Sprawdzone
w kodzie źródłowym modułu, wersja 19.0 · w źródłach podanych na końcu
Czas czytania
4 min

Jak czytać komunikaty modułu

Podaję teksty błędów modułu dokładnie w oryginale, w odwrotnych apostrofach, żebyś mógł porównać je z tym, co widzisz na ekranie.

Przegląd list Registro Retributivo, Audit Logs, DSAR Requests i Equality Measures, wszystkich pustych
Kilka list w Equality & Pay Compliance (Registro Retributivo, Audit Logs, DSAR Requests i Equality Measures), jeszcze bez rekordów.

Czego nie widać na karcie modułu

Ostrzeżenie o trzech działaniach się powtarza

Plan must include at least 3 measures pojawia się wśród komunikatów modułu dwa razy. Niezależnie od tego, w którym miejscu go zobaczysz, tekst wymaga tego samego: planu z co najmniej 3 działaniami. Jest też komunikat o nazwach: All measures must have a name. Sama liczba działań nie wystarczy: każde potrzebuje nazwy. Przed ponowną próbą sprawdź, czy plan ma trzy działania lub więcej i czy żadne nie zostało bez nazwy.

Pusta lista Equality Measures z kolumnami Plan, Measure Title, Gap Addressed, Target Deadline i Progress Status
Lista Equality Measures, jeszcze bez rekordów, z kolumnami Plan, Measure Title, Gap Addressed, Target Deadline i Progress Status.

Budżet ma trzy ostrzeżenia i każde mówi coś innego

Są trzy komunikaty dotyczące budżetu i każdy wymaga czegoś innego:

  • All measures must have allocated budget: któreś działanie nie ma przypisanego budżetu.
  • All measures must have positive budget allocated: przypisany budżet każdego działania musi być dodatni.
  • Budget cannot be negative: kwota nie może być ujemna.

Czytane razem oznaczają, że żeby nie zobaczyć żadnego z nich, każde działanie musi mieć budżet większy od zera. Uważaj na drugi: kwota równa zero nie jest dodatnia, więc nie spełnia wymogu tego komunikatu, choć pole nie jest puste.

Długość planu ma dolną i górną granicę

Dwa komunikaty wyznaczają limity: Plan must span at least 1 year i Plan must not exceed 4 years. Czyli plan musi trwać co najmniej 1 rok i maksymalnie 4 lata. Ponadto moduł wymaga obu dat: Plan start date is required i Plan end date is required. Jeśli pojawi się którykolwiek z tych czterech, sprawdź, czy data początkowa i końcowa są wypełnione i czy okres między nimi mieści się w tych granicach.

Minimum years nie może być wyższe niż Maximum years

Komunikat brzmi Minimum years must be <= Maximum years. Porównuje dwie wartości o tych nazwach i wymaga, by minimum było mniejsze lub równe maksimum. Tekst nie mówi nic więcej, więc poprawka jest prosta: znajdź obie wartości i popraw tę błędną.

Diagnoza potrzebuje prawdziwego tekstu

Tu są dwa ostrzeżenia. Diagnosis text is required wymaga tekstu w diagnozie, a Diagnosis must be at least 50 characters, by ten tekst miał co najmniej 50 znaków. Pojedyncze słowo czy krótkie zdanie może nie osiągnąć tego minimum. Napisz diagnozę tak szczegółowo, jak potrzebujesz, i nie traktuj jej jako pola do zapełnienia.

Sygnatariusze i notatki REGCON

Moduł wymaga At least 2 signatories are required: co najmniej 2 sygnatariuszy. Osobno REGCON submission notes are required: notatki do zgłoszenia w REGCON nie mogą pozostać puste. To dwa różne komunikaty, więc sprawdź oba naraz przed ponowną próbą, żeby po rozwiązaniu jednego nie trafić od razu na drugi.

Pusta lista Job Valuation z kolumnami Job Position, Total Points, Pay Grade, Current Average, Pay Equity Index i State
Lista Job Valuation w Equality & Pay Compliance, jeszcze bez rekordów.

Ostrzeżenia typu «najpierw» nie mówią, przed czym

Trzy komunikaty dotyczą warunków wstępnych: Only received requests can be verified, Identity must be verified first i Data must be compiled first. Wynika z nich, że weryfikować można tylko otrzymane wnioski, tożsamość musi być wcześniej zweryfikowana, a dane wcześniej zebrane. Dwa ostatnie nie wskazują kroku, który blokują. Gdy pojawi się któryś z nich, zwróć uwagę, jaką akcję właśnie próbowałeś wykonać, i najpierw spełnij warunek wskazany w komunikacie.

Pusta lista DSAR Requests z kolumnami Requester Name, Request Date, Response Date, Status i Delivered On
Lista DSAR Requests w Equality & Pay Compliance, jeszcze bez rekordów.

Szybki przegląd przed ponowną próbą

Jeśli nie chcesz przechodzić komunikat po komunikacie, sprawdź tę listę, która obejmuje wszystko, czego wymagają teksty modułu:

  • Plan: wypełniona data początkowa i końcowa oraz długość od 1 do 4 lat.
  • Lata: Minimum years mniejsze lub równe Maximum years.
  • Działania: co najmniej 3, wszystkie z nazwą i dodatnim budżetem.
  • Diagnoza: wypełniona i mająca co najmniej 50 znaków.
  • Sygnatariusze i REGCON: co najmniej 2 sygnatariuszy i notatki do zgłoszenia w REGCON.
  • Wnioski: weryfikuje się tylko otrzymane; tożsamość zweryfikowana i dane zebrane, gdy wymaga tego komunikat.

Żaden z tych komunikatów nie dotyczy awarii technicznej: każdy wymaga danych lub wcześniejszego kroku. Gdy któryś się pojawi, wskazówka jest w samym tekście.

Jeśli wolisz, żebyśmy to skonfigurowali

Moduł jest opublikowany w Odoo Apps dla Odoo 17.0, 18.0 i 19.0. Jeśli nadal nie wiesz, czy będzie dla Ciebie odpowiedni, przeczytaj co obejmuje i czego potrzebujesz przed instalacją, a kupisz go na stronie modułu. W FlexigoTech wdrażamy Odoo i tworzymy konektory oraz integracje na miarę, więc możemy też pomóc Ci uruchomić go w ramach Twojego wdrożenia.

Czytaj dalej

Jak działa Flexigo Spain Equality Pay Register w Odoo od środkaJakie menu Flexigo Spain Equality Pay Register dodaje do Odoo 17, 18 i 19, jakie rekordy przechowuje i jak przejść przez każdy ekran krok po kroku.Flexigo Spain Equality Pay Register: czy pasuje do Twojej firmy? Przykładowy scenariuszCo obejmuje, a czego nie moduł rejestru wynagrodzeń i planu równości dla Odoo 17, 18 i 19, co przygotować przed instalacją i przykładowy scenariusz.Jak Deduce działa w Odoo od środka: menu, zaplanowane zadanie i droga przechwyceniaJakie menu dodaje Deduce w Odoo, które zadanie co 10 minut przetwarza oczekujące przechwycenia i jaką drogę przechodzi paragon od zdjęcia do zaksięgowania.
Sprawdzone w kodzie źródłowym modułu (wersja 19.0) i w podlinkowanych źródłach

Źródła