Salta al contingut principal
Flexigo Spain Equality Pay Register

Flexigo Spain Equality Pay Register: si encaixa a la teva empresa, amb un cas d'exemple

Flexigo Spain Equality Pay Register encaixa si treballes amb Odoo 17, 18 o 19 amb els mòduls de RH i Nòmina i vols portar dins d'Odoo el registre retributiu, el pla d'igualtat i els informes de bretxa salarial. La seva pròpia documentació demana revisar els informes amb assessoria legal abans de presentar-los. A continuació tens un cas d'exemple de principi a fi i el que has de tenir a punt abans d'instal·lar-lo.

FlexigoTech · Responsable: Víctor Gómez · Actualitzat el 4 de novembre de 2026

L'essencial

Versions
Odoo 17, 18 i 19
Comprovat
al codi del mòdul, versió 19.0 · a les fonts enllaçades al final
Lectura
4 min

Què cobreix el mòdul segons la seva documentació

El README del mòdul enumera aquestes funcions, cadascuna amb el seu codi intern:

  • Registro Retributivo: registre retributiu automatitzat per categoria professional, gènere i nivell d'antiguitat.
  • Plan de Igualdad Wizard: assistent guiat en diversos passos per crear i gestionar plans d'igualtat.
  • Valoració de llocs: anàlisi per factors i punts per valorar la igualtat retributiva.
  • Pay Gap Analysis: càlcul i seguiment automàtics de la bretxa salarial.
  • Action Plan Tracking: seguiment de l'avanç de les mesures d'igualtat.
  • Audit Trail: registre immutable d'activitat pensat per a una inspecció.
  • GDPR Compliance: sol·licituds DSAR i gestió de la conservació de dades.
  • Informes estàndard: informes de registre retributiu anual, d'avanç del pla i d'anàlisi de bretxa.

El mateix README cita com a referència el RD 902/2020, el RD 901/2020 i el RDL 6/2019. Això et diu a quines normes apunta el mòdul; no substitueix la lectura d'aquestes normes ni el criteri de la teva assessoria.

Llista buida de Job Valuation amb columnes Job Position, Total Points, Pay Grade, Current Average, Pay Equity Index i State
La llista de Job Valuation, encara sense registres.

El que el mòdul no fa per tu

Abans de decidir, convé tenir clar on acaba la seva feina segons la seva documentació:

  • La revisió legal és cosa teva. El README demana revisar tots els informes amb assessoria legal abans de presentar-los i assegurar l'exactitud de les dades segons el RD 902/2020 Art. 5.
  • Les dades salarials surten de la nòmina o les introdueixes tu. Les estadístiques salarials es calculen a partir de les dades de nòmina o s'introdueixen a mà.

Què necessites abans d'instal·lar-lo

Versió d'Odoo

Està publicat a Odoo Apps per a 17.0, 18.0 i 19.0.

Mòduls dels quals depèn

El README llista aquestes dependències:

  • flexigo_paytransparency, marcat com a necessari per a la integració d'equitat retributiva.
  • hr (RH d'Odoo).
  • payroll (Nòmina d'Odoo).
  • mail (Correu d'Odoo).

Instal·lació i primera configuració

La instal·lació descrita és: col·locar el mòdul al directori d'addons, actualitzar la llista d'apps amb ./odoo-bin -u base i instal·lar-lo des d'Apps cercant "Flexigo Spain Equality Pay Register". Després, el README demana crear els nivells d'antiguitat, afegir les persones que han de veure dades sensibles al grup Equality Officer (Grupo de Igualdad) i configurar el correu per als recordatoris de renovació del pla i les respostes a DSAR.

Cas d'exemple: una empresa que prepara el registre i el pla

Exemple Cas il·lustratiu: l'empresa i les seves dades són inventades per explicar el flux.

Fusteria Lumen, S.L. (empresa inventada) fa servir Odoo 18 amb RH i Nòmina. La seva responsable de persones vol tenir el registre retributiu i el pla d'igualtat al mateix lloc on ja hi ha els empleats.

Preparar el terreny

Primer comprova que flexigo_paytransparency, hr, payroll i mail estan instal·lats, i instal·la el mòdul. Crea els nivells d'antiguitat, afegeix la responsable i la gerent a Equality Officer (Grupo de Igualdad) i deixa configurat el correu.

El registre retributiu

Va al registre retributiu i prem New. Les estadístiques salarials es calculen a partir de la nòmina (o les introdueix a mà) i la bretxa es calcula sola respecte a la referència masculina.

Formulari modal de nou registre amb camps Company, Fiscal Year, Job Category, Gender i Seniority Level buits i origen Payroll Sync
El formulari de nova entrada del registre, sense emplenar, amb les mètriques salarials a zero i els botons Save i Discard.

El pla d'igualtat

Al pla d'igualtat prem New i completa l'assistent. Quan el dona per bo, valida i aprova el pla, cosa que el bloqueja.

Llista buida de Plan de Igualdad amb columnes Company, Plan Start Date, Plan End Date i Status
La llista de Plan de Igualdad, encara sense registres, amb el botó New.

Exportar i informes

A informes tria el tipus d'informe i el passa a la seva assessoria perquè el revisi.

Recorregut per les llistes buides de Registro Retributivo, Audit Logs, DSAR Requests i Equality Measures
Les llistes de Registro Retributivo, Audit Logs, DSAR Requests i Equality Measures, totes encara sense dades.

Què aprendre del cas per decidir

  • Si el teu Odoo és 17, 18 o 19, el mòdul està publicat per a la teva versió; en una altra versió no ho està segons la fitxa.
  • Si no tens flexigo_paytransparency, compta-hi: el README el marca com a necessari.
  • Si necessites limitar qui veu dades sensibles, el README assigna aquest accés al grup Equality Officer (Grupo de Igualdad).
  • Si vols traçabilitat, el mòdul inclou un registre immutable d'activitat i gestió de sol·licituds DSAR.

Per veure els menús per dins, llegeix com funciona el mòdul; si alguna cosa falla, tens els missatges d'error explicats.

Com t'ajuda FlexigoTech

FlexigoTech implanta Odoo i desenvolupa connectors i integracions a mida. Si necessites deixar a punt RH i Nòmina abans d'instal·lar el mòdul, o adaptar-lo al teu cas, explica-ho des de la pàgina del mòdul. També el tens a la seva fitxa d'Odoo Apps.

Continua llegint

Com funciona Flexigo Spain Equality Pay Register a Odoo per dinsQuins menús afegeix Flexigo Spain Equality Pay Register a Odoo 17, 18 i 19, quins registres desa per dins i com recórrer cada pantalla pas a pas.Errors de Flexigo Spain Equality Pay Register: què demana cada missatge i com resoldre'lEls missatges d'error de Flexigo Spain Equality Pay Register a Odoo, literals: què demana cadascun sobre mesures, pressupost, pla, diagnòstic i signants.Com funciona Deduce a Odoo per dins: menús, tasca programada i recorregut d'una capturaQuins menús afegeix Deduce a Odoo, quina tasca processa les captures pendents cada 10 minuts i quin recorregut fa un tiquet des de la foto fins a comptabilitzar-lo.
Comprovat al codi del mòdul (versió 19.0) i a les fonts enllaçades

Fonts