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FlexigoTech Pay Equity: Reporting

Comment fonctionne FlexigoTech Pay Equity Reporting dans Odoo : menus, modèles et sortie

FlexigoTech Pay Equity Reporting ajoute à Odoo un menu Reporting avec quatre entrées : un assistant pour créer un nouveau rapport, la liste de tous les rapports, celle des rapports soumis et une archive. En interne, le rapport et le moteur de calcul sont des modèles dont les descriptions citent Art. 9 Directive 2023/970 ; les lignes par catégorie renvoient à Art. 9(1)(g), et le rapport d'écart salarial sort en PDF et XLSX.

FlexigoTech · Responsable : Víctor Gómez · Mis à jour le 4 novembre 2026

L'essentiel

Versions
Odoo 19
Vérifié
dans le code du module, version 19.0 · dans les sources citées à la fin
Lecture
4 min

Où le module apparaît dans Odoo

Le module rattache son menu Reporting au menu racine Pay Equity. C'est le point d'entrée des quatre options décrites plus bas. Il est publié sur Odoo Apps pour Odoo 19.0. Si vous voulez consulter la fiche avant l'installation, elle se trouve sur Odoo Apps.

La capture ci-dessous montre la barre supérieure de l'espace d'équité salariale, avec les menus Setup, Operations, Reporting et Compliance. Celui que décrit cet article est Reporting.

Liste Country Configuration avec les pays, le statut de transposition, le format de rapport et la référence légale, avec la barre de menus Setup, Operations, Reporting et Compliance
Pay Equity › Setup › Country Configuration : la liste des pays avec leur statut de transposition, leur format de rapport et leur référence légale ; en haut, les menus Setup, Operations, Reporting et Compliance.

Glossaire : les menus de Reporting

Voici les entrées que vous verrez en ouvrant le menu. Nous les décrivons par leur nom et leur emplacement ; lorsque le nom ne suffit pas à savoir ce qu'elles font, nous le précisons.

Reporting
Menu que le module ajoute sous Pay Equity. Il regroupe les quatre options suivantes.
New Report (Wizard)
Entrée de Reporting qui, d'après son nom, lance un assistant de création d'un nouveau rapport.
All Reports
Entrée de Reporting avec la liste de tous les rapports.
Submitted Reports
Entrée de Reporting avec la liste des rapports soumis.
Archive (4+ years)
Entrée de Reporting qui sert d'archive ; la mention 4+ years fait partie du nom même du menu.

Glossaire : les modèles en interne

Si vous êtes consultant ou si vous comptez intervenir sur le module, il est utile de connaître le nom technique des modèles et ce que dit la description de chacun.

paytrans.generate.report.wizard
L'assistant de génération d'un rapport d'équité salariale. Sa description dans le code est Generate Pay Equity Report wizard (5 steps), soit un assistant en cinq étapes.
paytrans.report
Le rapport lui-même. Sa description est Pay Equity Report (Art. 9 Directive 2023/970).
paytrans.report.line
La ligne du rapport par catégorie. Sa description renvoie à Art. 9(1)(g).
paytrans.calc.engine
Le moteur de calcul de l'équité salariale. Sa description est Pay equity calculation engine (Art. 9 Directive 2023/970).
paytrans.report.xlsx.generator
Le générateur de la sortie XLSX des rapports d'équité salariale.

Glossaire : la sortie du rapport

PDF
L'un des deux formats dans lesquels, selon la fiche, sortent les rapports d'écart salarial.
XLSX
L'autre format de sortie ; dans le code, il est produit par le modèle paytrans.report.xlsx.generator.
Art. 9 Directive 2023/970
La référence qui figure dans la description des modèles du rapport et du moteur de calcul. C'est ce que le module cite dans son code, pas une explication juridique : pour savoir ce que la réglementation exige de vous, consultez le texte de la directive ou votre conseil.

Le parcours d'un rapport d'après les modèles

Avec les noms ci-dessus, vous pouvez suivre le chemin d'un rapport dans Odoo sans ouvrir le code.

D'abord, la création. L'entrée de menu est Reporting › New Report (Wizard), et dans le code l'assistant de génération est paytrans.generate.report.wizard, qui compte cinq étapes selon sa description.

Ensuite, l'enregistrement. Le rapport est un enregistrement du modèle paytrans.report, et ses données par catégorie sont stockées dans des lignes du modèle paytrans.report.line. À côté se trouve le moteur de calcul paytrans.calc.engine.

Puis, la sortie. Le rapport d'écart salarial s'obtient en PDF et en XLSX ; la version XLSX est générée par paytrans.report.xlsx.generator.

Enfin, où le retrouver. Le module propose trois listes : All Reports, Submitted Reports et Archive (4+ years).

Conseil pratique : installez d'abord le module sur une copie de votre base Odoo 19 et parcourez l'assistant avec des données de test. Vous verrez ainsi ce qu'il demande à chaque étape et dans quelle liste le rapport apparaît.

Ce que vous verrez autour du menu Reporting

Dans les captures de l'espace d'équité salariale, avec des données de test, apparaissent d'autres listes qui ne se trouvent pas sous Reporting. Nous vous les montrons pour que vous reconnaissiez l'écran.

Liste Job Evaluation Systems avec deux enregistrements identiques Functional Test EIGE 2026, société My Company, méthodologie EIGE Gender-Neutral Toolkit et statut Approved
Pay Equity › Job Evaluation Systems avec des données de test : deux enregistrements identiques utilisant la méthodologie EIGE Gender-Neutral Toolkit au statut Approved.
Liste Information Requests avec une demande de l'employé TestF0, méthode Direct (employee), dates de demande et d'échéance et statut Pending
Pay Equity › Information Requests avec des données de test : une demande avec la méthode Direct (employee) au statut Pending, le bouton New et la barre de recherche.

La séquence animée parcourt ces écrans et se termine sur la liste des rapports.

Parcours de Country Configuration, Job Evaluation Systems, Information Requests et de la liste des rapports Pay Equity
De la configuration des pays à la liste des rapports, avec des données de test ; le rapport de test Functional Test Report 2026 apparaît au statut Under Review.

Comment FlexigoTech peut vous aider

Chez FlexigoTech, nous déployons Odoo 17, 18, 19 et 20 et développons des connecteurs et des intégrations sur mesure. Si vous mettez en place Odoo et souhaitez intégrer les rapports d'équité salariale à votre installation, ou si vous avez besoin d'une adaptation que ce module ne couvre pas, nous pouvons l'étudier avec vous et vous proposer un développement sur mesure.

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Vérifié dans le code du module (version 19.0) et dans les sources citées

Sources

  • Code du module : flexigobe_pay_equity_reporting 19.0 (68808faf): views/menus.xml
  • Code du module : flexigobe_pay_equity_reporting 19.0 (68808faf): static/description/index.html
  • Code du module : flexigobe_pay_equity_reporting 19.0 (68808faf): models/paytrans_calc_engine.py
  • Code du module : flexigobe_pay_equity_reporting 19.0 (68808faf): models/paytrans_report.py
  • Code du module : flexigobe_pay_equity_reporting 19.0 (68808faf): models/paytrans_report_line.py
  • Code du module : flexigobe_pay_equity_reporting 19.0 (68808faf): report/paytrans_report_xlsx.py
  • Code du module : flexigobe_pay_equity_reporting 19.0 (68808faf): wizard/generate_report_wizard.py
  • apps.odoo.com/apps/modules/19.0/flexigobe_pay_equity_reporting
  • flexigotech.com/en/services.html