Vai al contenuto principale
FlexigoTech Pay Equity: Base

Come funziona FlexigoTech Pay Equity Base in Odoo: menu, modelli e record

FlexigoTech Pay Equity Base aggiunge a Odoo 19 un menu Pay Equity con due rami, Setup (categorie di lavoratori, valutazione delle posizioni EIGE, criteri retributivi, configurazione per paese e procedura guidata EIGE) e Compliance (registro degli accessi). Internamente salva il sistema di valutazione delle posizioni, i suoi fattori e livelli, il punteggio per posizione e un log di audit degli accessi ai dati sensibili. Qui sotto trovi ogni elemento in forma di domanda, e quale parte dipende da un servizio esterno a pagamento.

FlexigoTech · Responsabile: Víctor Gómez · Aggiornato il 4 novembre 2026

In breve

Versioni
Odoo 19
Verificato
nel codice del modulo, versione 19.0 · nelle fonti collegate in fondo
Lettura
3 min

Dove compare il modulo nel tuo Odoo

Quali menu aggiunge FlexigoTech Pay Equity Base?

Il modulo si aggancia a un menu principale con due rami: Pay Equity › Setup e Pay Equity › Compliance. La scheda su Odoo Apps lo riassume con il titolo «EIGE job evaluation and pay criteria in Odoo».

Cosa trovo in Pay Equity › Setup?

Cinque voci: Pay Equity › Setup › Worker Categories, Pay Equity › Setup › Job Evaluation (EIGE), Pay Equity › Setup › Pay Criteria, Pay Equity › Setup › Country Configuration e Pay Equity › Setup › Setup EIGE Methodology. Accanto a questi menu, il modulo definisce modelli con nomi corrispondenti: paytrans.worker.category, descritto come categoria di lavoratori per confrontare lavoro di pari valore con riferimento all'Art. 4 della Directive 2023/970 e al RD 902/2020; paytrans.job.evaluation, sistema di valutazione delle posizioni con metodologia EIGE e riferimento all'Art. 4(4) della stessa direttiva; paytrans.pay.criteria, criteri di determinazione e progressione retributiva con riferimento al suo Art. 6; paytrans.country.config, la configurazione per paese; e paytrans.eige.setup.wizard, descritto come «EIGE Methodology setup wizard». Questi riferimenti normativi sono quelli che il modulo stesso riporta nelle sue descrizioni, non una nostra lettura giuridica.

Elenco della configurazione per paese in Pay Equity con stato di recepimento, formato del report e riferimento normativo alla Direttiva 2023/970, con un tooltip su Cipro
La configurazione per paese, con il menu superiore di Pay Equity in vista.

E cosa c'è in Pay Equity › Compliance?

Una voce: Pay Equity › Compliance › Access Audit Log. Dietro c'è il modello paytrans.access.log, che il modulo descrive come «GDPR-compliant audit log for sensitive data access» con riferimento all'Art. 12 della Directive 2023/970. Definisce inoltre paytrans.audit.mixin, descritto come «GDPR audit mixin for sensitive pay equity data access». Se in queste schermate vedi avvisi o errori, li trovi raccolti in i messaggi di errore e gli avvisi del modulo.

Cosa salva il modulo e quale percorso segue un record

Quali dati salva per la valutazione delle posizioni?

La valutazione è distribuita su più modelli. paytrans.job.evaluation è il sistema di valutazione; paytrans.evaluation.factor salva ogni fattore di valutazione EIGE; paytrans.factor.level, i livelli di ciascun fattore; e paytrans.job.score salva il punteggio di valutazione EIGE per ogni posizione lavorativa (hr.job), cioè il punteggio è associato alla posizione che hai già in Odoo. I criteri retributivi stanno a parte, in paytrans.pay.criteria.

Elenco dei Job Evaluation Systems in Pay Equity con due record identici con metodologia EIGE Gender-Neutral Toolkit in stato Approved
I sistemi di valutazione delle posizioni, con dati di prova.

Per quali stati passa un record?

Negli elenchi che vedi negli screenshot c'è una colonna di stato: nei sistemi di valutazione compare Approved e nell'elenco delle richieste di informazioni compare Pending. Gli screenshot provengono da un database con dati di prova.

Elenco delle Information Requests in Pay Equity con un record con metodo Direct (employee) in stato Pending, il pulsante New e la barra di ricerca
L'elenco delle richieste di informazioni, con un record di prova.

Versione, prezzo e la parte che usa un servizio esterno

Per quale versione di Odoo è pubblicato?

Su Odoo Apps è pubblicato per Odoo 19. Se lavori con un'altra versione, verifica se il modulo si adatta alla tua azienda prima di pianificare qualsiasi cosa. Sull'Odoo App Store ogni versione di Odoo si acquista lì; con l'abbonamento, il modulo per le nuove versioni è incluso se l'hai acquistato su flexigotech.com.

Quale parte dipende da un servizio a pagamento?

La scheda lo segnala in una sezione dedicata: «Before you buy: some features of this app use a paid external service». È un modulo con servizio locale di FlexigoTech Cloud. Il modulo costa 9 € su Odoo Apps per Odoo 19, pagamento unico per versione, IVA esclusa, e il servizio locale è a parte: 29 €/mese o 290 €/anno IVA esclusa (Pro: 58 €/mese o 580 €/anno IVA esclusa). La scheda ha anche una sezione Privacy policy; leggila prima di attivare il servizio, soprattutto se tratterai dati retributivi.

Cosa succede se non ho l'abbonamento o viene sospeso?

Si ferma ciò che fornisce l'abbonamento, ma i dati restano nel tuo Odoo. Quello che hai registrato nei menu Setup e Compliance rimane nel tuo database.

Come ti aiuta FlexigoTech

FlexigoTech implementa Odoo e sviluppa connettori e integrazioni su misura. Se vuoi che il modulo si adatti alle tue posizioni (hr.job) e alla tua struttura retributiva, o ti serve qualcosa che il modulo non copre, possiamo valutarlo insieme. La scheda del modulo è su Odoo Apps.

Continua a leggere

Errori e avvisi di FlexigoTech Pay Equity Base in Odoo 19: quando compaiono e cosa fareI messaggi di errore di Pay Equity Base in Odoo 19 con il testo letterale: quando compare ognuno, cosa significa e cosa fare per salvare o cambiare stato.FlexigoTech Pay Equity Base: se è adatto alla tua azienda, con un caso di esempioCosa copre e cosa no FlexigoTech Pay Equity Base secondo la sua documentazione, cosa verificare prima di installarlo e per quale versione di Odoo è pubblicato.Come funziona EU AI Act Governance Register in Odoo: menu, attività pianificata e recordIl menu Settings › AI Governance, l'attività Check Deadline Alerts e i modelli di EU AI Act Governance Register in Odoo 17, 18 e 19, domanda per domanda.
Verificato nel codice del modulo (versione 19.0) e nelle fonti collegate

Fonti

  • Codice del modulo: flexigobe_pay_equity_base 19.0 (68808faf): views/menus.xml
  • Codice del modulo: flexigobe_pay_equity_base 19.0 (68808faf): static/description/index.html
  • Codice del modulo: flexigobe_pay_equity_base 19.0 (68808faf): models/paytrans_access_log.py
  • Codice del modulo: flexigobe_pay_equity_base 19.0 (68808faf): models/paytrans_audit_mixin.py
  • Codice del modulo: flexigobe_pay_equity_base 19.0 (68808faf): models/paytrans_country_config.py
  • Codice del modulo: flexigobe_pay_equity_base 19.0 (68808faf): models/paytrans_evaluation_factor.py
  • Codice del modulo: flexigobe_pay_equity_base 19.0 (68808faf): models/paytrans_factor_level.py
  • Codice del modulo: flexigobe_pay_equity_base 19.0 (68808faf): models/paytrans_job_evaluation.py
  • Codice del modulo: flexigobe_pay_equity_base 19.0 (68808faf): models/paytrans_job_score.py
  • Codice del modulo: flexigobe_pay_equity_base 19.0 (68808faf): models/paytrans_pay_criteria.py
  • Codice del modulo: flexigobe_pay_equity_base 19.0 (68808faf): models/paytrans_worker_category.py
  • Codice del modulo: flexigobe_pay_equity_base 19.0 (68808faf): wizard/eige_setup_wizard.py
  • apps.odoo.com/apps/modules/19.0/flexigobe_pay_equity_base
  • flexigotech.com/en/services.html
  • flexigotech.com/precios.html