Aller au contenu principal
FlexigoTech Pay Equity: Base

Comment fonctionne FlexigoTech Pay Equity Base dans Odoo : menus, modèles et enregistrements

FlexigoTech Pay Equity Base ajoute à Odoo 19 un menu Pay Equity avec deux branches, Setup (catégories de travailleurs, évaluation des postes EIGE, critères de rémunération, configuration par pays et assistant EIGE) et Compliance (journal des accès). En interne, il stocke l'évaluation des postes, ses facteurs et niveaux, le score par poste et un journal d'audit des accès aux données sensibles. Vous trouverez ci-dessous chaque élément sous forme de questions, ainsi que la partie qui dépend d'un service externe payant.

FlexigoTech · Responsable : Víctor Gómez · Mis à jour le 4 novembre 2026

L'essentiel

Versions
Odoo 19
Vérifié
dans le code du module, version 19.0 · dans les sources citées à la fin
Lecture
4 min

Où le module apparaît dans votre Odoo

Quels menus ajoute FlexigoTech Pay Equity Base ?

Le module se rattache à un menu principal avec deux branches : Pay Equity › Setup et Pay Equity › Compliance. La fiche Odoo Apps le résume par le titre «EIGE job evaluation and pay criteria in Odoo».

Que trouve-t-on dans Pay Equity › Setup ?

Cinq entrées : Pay Equity › Setup › Worker Categories, Pay Equity › Setup › Job Evaluation (EIGE), Pay Equity › Setup › Pay Criteria, Pay Equity › Setup › Country Configuration et Pay Equity › Setup › Setup EIGE Methodology. À côté de ces menus, le module définit des modèles aux noms parallèles : paytrans.worker.category, qu'il décrit comme une catégorie de travailleurs pour comparer un travail de valeur égale, en référence à l'Art. 4 de la Directive 2023/970 et au RD 902/2020 ; paytrans.job.evaluation, système d'évaluation des postes selon la méthodologie EIGE, en référence à l'Art. 4(4) de la même directive ; paytrans.pay.criteria, critères de fixation et de progression salariale, en référence à son Art. 6 ; paytrans.country.config, la configuration par pays ; et paytrans.eige.setup.wizard, décrit comme «EIGE Methodology setup wizard». Ces références juridiques sont celles que le module indique lui-même dans ses descriptions, pas une lecture juridique de notre part.

Liste de configuration par pays dans Pay Equity avec statut de transposition, format de rapport et référence juridique à la Directive 2023/970, avec une infobulle sur Chypre
La configuration par pays, avec le menu supérieur Pay Equity visible.

Et que contient Pay Equity › Compliance ?

Une entrée : Pay Equity › Compliance › Access Audit Log. Derrière se trouve le modèle paytrans.access.log, que le module décrit comme «GDPR-compliant audit log for sensitive data access», en référence à l'Art. 12 de la Directive 2023/970. Il définit aussi paytrans.audit.mixin, décrit comme «GDPR audit mixin for sensitive pay equity data access». Si vous voyez des avertissements ou des erreurs sur ces écrans, ils sont répertoriés dans les messages d'erreur et avertissements du module.

Ce que le module stocke et le parcours d'un enregistrement

Quelles données stocke-t-il pour l'évaluation des postes ?

L'évaluation est répartie sur plusieurs modèles. paytrans.job.evaluation est le système d'évaluation ; paytrans.evaluation.factor stocke chaque facteur d'évaluation EIGE ; paytrans.factor.level, les niveaux de chaque facteur ; et paytrans.job.score stocke le score d'évaluation EIGE de chaque poste (hr.job) : le score est donc associé au poste qui existe déjà dans votre Odoo. Les critères de rémunération sont à part, dans paytrans.pay.criteria.

Liste des Job Evaluation Systems dans Pay Equity avec deux enregistrements identiques de méthodologie EIGE Gender-Neutral Toolkit au statut Approved
Les systèmes d'évaluation des postes, avec des données de test.

Par quels états passe un enregistrement ?

Les listes visibles sur les captures comportent une colonne d'état : les systèmes d'évaluation affichent Approved et la liste des demandes d'information affiche Pending. Les captures proviennent d'une base avec des données de test.

Liste des Information Requests dans Pay Equity avec un enregistrement de méthode Direct (employee) au statut Pending, le bouton New et la barre de recherche
La liste des demandes d'information, avec un enregistrement de test.

Version, prix et partie liée à un service externe

Pour quelle version d'Odoo est-il publié ?

Sur Odoo Apps, il est publié pour Odoo 19. Si vous travaillez sur une autre version, vérifiez si le module convient à votre entreprise avant de planifier quoi que ce soit. Sur l'Odoo App Store, chaque version d'Odoo s'achète séparément ; avec l'abonnement, le module pour les nouvelles versions est inclus si vous l'avez acheté sur flexigotech.com.

Quelle partie dépend d'un service payant ?

La fiche le signale dans une section dédiée : «Before you buy: some features of this app use a paid external service». C'est un module avec un service local FlexigoTech Cloud. Le module coûte 9 € HT sur Odoo Apps pour Odoo 19, en paiement unique par version, et le service local est facturé à part : 29 €/mois ou 290 €/an HT (Pro : 58 €/mois ou 580 €/an HT). La fiche comporte aussi une section Privacy policy ; lisez-la avant d'activer le service, surtout si vous allez traiter des données de rémunération.

Que se passe-t-il si je n'ai pas d'abonnement ou s'il est suspendu ?

Ce que fournit l'abonnement s'arrête, mais les données restent dans votre Odoo. Ce que vous avez saisi dans les menus Setup et Compliance reste dans votre base de données.

Comment FlexigoTech vous accompagne

FlexigoTech déploie Odoo et développe des connecteurs et intégrations sur mesure. Si vous souhaitez adapter le module à vos postes (hr.job) et à votre structure salariale, ou si vous avez besoin de quelque chose que le module ne couvre pas, nous pouvons l'étudier avec vous. La fiche du module est disponible sur Odoo Apps.

À lire aussi

Erreurs et avertissements de FlexigoTech Pay Equity Base dans Odoo 19 : causes et solutionsLes messages d'erreur de Pay Equity Base dans Odoo 19, texte exact : quand chacun apparaît, ce qu'il signifie et comment enregistrer ou changer d'état.FlexigoTech Pay Equity Base : convient-il à votre entreprise ? Avec un cas d'exempleCe que couvre ou non FlexigoTech Pay Equity Base selon sa documentation, ce qu'il faut vérifier avant de l'installer et la version d'Odoo concernée.Comment fonctionne EU AI Act Governance Register dans Odoo : menus, tâche planifiée et donnéesLe menu Settings › AI Governance, la tâche Check Deadline Alerts et les modèles d'EU AI Act Governance Register dans Odoo 17, 18 et 19, question par question.
Vérifié dans le code du module (version 19.0) et dans les sources citées

Sources

  • Code du module : flexigobe_pay_equity_base 19.0 (68808faf): views/menus.xml
  • Code du module : flexigobe_pay_equity_base 19.0 (68808faf): static/description/index.html
  • Code du module : flexigobe_pay_equity_base 19.0 (68808faf): models/paytrans_access_log.py
  • Code du module : flexigobe_pay_equity_base 19.0 (68808faf): models/paytrans_audit_mixin.py
  • Code du module : flexigobe_pay_equity_base 19.0 (68808faf): models/paytrans_country_config.py
  • Code du module : flexigobe_pay_equity_base 19.0 (68808faf): models/paytrans_evaluation_factor.py
  • Code du module : flexigobe_pay_equity_base 19.0 (68808faf): models/paytrans_factor_level.py
  • Code du module : flexigobe_pay_equity_base 19.0 (68808faf): models/paytrans_job_evaluation.py
  • Code du module : flexigobe_pay_equity_base 19.0 (68808faf): models/paytrans_job_score.py
  • Code du module : flexigobe_pay_equity_base 19.0 (68808faf): models/paytrans_pay_criteria.py
  • Code du module : flexigobe_pay_equity_base 19.0 (68808faf): models/paytrans_worker_category.py
  • Code du module : flexigobe_pay_equity_base 19.0 (68808faf): wizard/eige_setup_wizard.py
  • apps.odoo.com/apps/modules/19.0/flexigobe_pay_equity_base
  • flexigotech.com/en/services.html
  • flexigotech.com/precios.html