Saltar al contenido principal
EU Pay Transparency

Mensajes de error de EU Pay Transparency for Odoo 20: cuándo salen y qué hacer

EU Pay Transparency for Odoo 20 corta el paso con un mensaje cuando falta un dato o un paso: no deja anunciar una vacante sin banda salarial, aprobar un cálculo fuera de orden, tocar el registro de auditoría ni finalizar un Registro Retributivo con una brecha superior al 25% sin justificación escrita. Aquí tienes cada mensaje literal, cuándo aparece y qué hacer.

FlexigoTech · Responsable: Víctor Gómez · Actualizado el 4 de noviembre de 2026

Lo esencial

Versiones
Odoo 17, 18, 19 y 20
Comprobado
en el código del módulo, versión 20.0 · en las fuentes enlazadas al final
Lectura
5 min

Cómo leer un mensaje de EU Pay Transparency

Los mensajes aparecen cuando intentas una acción que el módulo no permite en ese momento, o cuando falla la validación del campo Field Mapping.

Las partes entre llaves, como {rec.name} o {MAX_CSV_MB}, son variables: en pantalla verás el valor concreto en su lugar.

Algunos mensajes terminan con una referencia entre paréntesis, como Dir. 2023/970 art. 5, RD 902/2020 art. 7 o un código del tipo FR-040. Es la referencia que el propio módulo pone junto a la regla que aplica: tómala como pista de por qué bloquea, no como un análisis legal de tu caso.

Lista de Pay Component Classification con tres componentes salariales
La vista Pay Transparency › Pay Component Classification, con Base Salary, Complementary Pay y Annual Bonus, el botón New y el menú superior del módulo.

Tabla de mensajes: cuándo salen y qué hacer

Están ordenados por lo que estabas haciendo: vacantes y exportación, cálculos, privacidad, importación de CSV, comité de empresa, Plan de Igualdad, informes y configuración.

MensajeCuándo saleQué hacer
A published salary range is required before the vacancy "{rec.name}" can be advertised.Al anunciar una vacante sin banda salarial publicada. Cita Dir. 2023/970 art. 5 y FR-040.Introduce el salario mínimo y el máximo del puesto.
XLSX export requires the xlsxwriter library.Al exportar a XLSX sin la librería xlsxwriter en el servidor.Contacta con el administrador del sistema o usa la acción de exportación a PDF.
Invalid state transition: {rec.state} → {new_state}.Al pedir un cambio de estado que el módulo no admite.Mira el estado actual y el de destino que muestra el mensaje.
Only draft runs can be started.Al iniciar una ejecución de cálculo que no está en draft.Inicia solo ejecuciones en draft.
Only ready runs can be approved.Al aprobar una ejecución que no está en ready.Apruébala solo cuando esté en ready.
No employees found for this company and period.Cuando no hay empleados para la empresa y el periodo elegidos.Comprueba la empresa y el periodo.
DSAR export requires an identified employee.Al pedir una exportación DSAR sin empleado identificado.Identifica antes al empleado.
No erasure request to process.Al procesar un borrado sin solicitud de borrado.Comprueba que existe la solicitud.
Please select a CSV file to import.Al importar sin elegir archivo.Selecciona el CSV.
File exceeds the maximum size of {MAX_CSV_MB} MB.Cuando el archivo supera el tamaño máximo.Comprímelo o divídelo en partes más pequeñas.
CSV file contains {len(rows)} rows, which exceeds the maximum of {MAX_CSV_ROWS}.Cuando el CSV tiene más filas que el máximo.Divide el archivo.
File upload rejected: security scan failed.Cuando la subida no pasa el análisis de seguridad.Contacta con tu administrador.
Only HR Director can regenerate the works council token.Al regenerar el token del comité sin ser HR Director.Pide que lo haga un HR Director.
Only the HR Director can invite the works council.Al invitar al comité sin ser HR Director.Pide que lo haga el HR Director.
Nobody to invite: add the works council representatives to the group "Pay Transparency / Works Council" of this company first.Al invitar cuando ese grupo de la empresa está vacío.Añade a los representantes al grupo.
Cannot transition Plan de Igualdad from "{rec.state}" to "{vals["state"]}".Al mover un Plan de Igualdad a un estado no permitido.Elige una de las transiciones que lista el mensaje tras Allowed transitions.
Cannot finalise the Registro Retributivo: a gender pay gap exceeds 25% and no written justification has been provided.Al finalizar con una brecha superior al 25% sin justificación. Cita RD 902/2020 art. 7.Escribe el texto de justificación y finaliza.
Report must pass legal review before submission.Al enviar un informe sin revisión legal.Completa la revisión legal.
Field Mapping must be valid JSON: {exc}Cuando Field Mapping no es JSON válido.Corrige el JSON del campo.
Field Mapping is missing metric codes: {", ".join(missing)}Cuando faltan códigos de métrica.Añade los códigos que lista el mensaje.
A right-to-information request for this worker category was already submitted within the last {cooldown_months} months.Con una segunda solicitud para la misma categoría dentro del periodo de espera, que el módulo describe como configurable. Cita Dir. 2023/970 art. 7.Espera antes de enviar otra, como pide el mensaje.
Category "{rec.name}" is referenced by computation metric lines and cannot be deleted.Al borrar una categoría usada en líneas de métricas de cálculo.Archívala en lugar de borrarla.
Lista de evaluaciones salariales conjuntas con un registro abierto y marcado como vencido
Pay Transparency › Joint Pay Assessments › All JPAs: un registro JPA Management de YourCompany, categoría Management, en estado Open y con la casilla Overdue marcada.

Los registros que el módulo no deja tocar

Otro grupo de mensajes no señala un dato que falte: protege registros que el módulo da por cerrados. No hay nada que corregir en el formulario; el mensaje dice que esa acción no está permitida.

  • Registro de auditoría. The audit log is immutable and cannot be modified. y Audit log entries cannot be deleted. Tampoco se crean entradas directamente: Direct creation of audit log entries is not allowed. Use pt.audit.log._log() instead. Este último va dirigido a quien programa sobre el módulo.
  • Metadatos de auditoría. Si los metadatos de una entrada llevan claves no permitidas, sale Audit log metadata contains disallowed key(s): {", ".join(sorted(forbidden))}. Only non-PII structural keys are permitted., con la referencia FR-061 / Dir. 2023/970 art. 9.
  • Cálculos aprobados. An approved computation run is immutable and cannot be modified. y Approved computation runs cannot be deleted.
  • Informes enviados. Submitted reports are immutable and cannot be modified. y Submitted reports cannot be deleted.

Revisa los datos antes de aprobar un cálculo o enviar un informe: después, el módulo no deja modificarlos ni borrarlos.

Lista de Reporting Cycles con ocho registros en estado Draft o Approved
La lista de Reporting Cycles en Pay Transparency, con nombre, empresa, periodo, total de empleados, calendario de reporte, estado y columnas de brecha salarial.

Cómo te ayuda FlexigoTech

EU Pay Transparency está publicado en Odoo Apps para 17, 18, 19 y 20, a 9 € por versión de Odoo, pago único y sin IVA; tienes el detalle en la ficha de Odoo Apps y en la página del módulo. Si aún lo estás configurando, la puesta en marcha recorre ajustes, campos y estados de cada registro.

FlexigoTech implanta Odoo 17, 18, 19 y 20 y desarrolla conectores e integraciones a medida. Si uno de estos mensajes choca con tu forma de trabajar, podemos revisarlo contigo dentro de la implantación.

Sigue leyendo

Cómo funciona EU Pay Transparency for Odoo 20: menús, tareas programadas y registrosQué menús añade EU Pay Transparency for Odoo 20, qué tareas programadas corren a diario, cada semana y cada 12 meses, y qué registros guarda el módulo.Puesta en marcha de EU Pay Transparency en Odoo: campos, estados y primera semanaQué campos pt_ rellenar en EU Pay Transparency para Odoo (17, 18, 19 y 20), qué estados recorren sus registros y qué listas revisar la primera semana.EU Pay Transparency for Odoo 20: cómo saber si encaja en tu empresaQué cubre y qué no EU Pay Transparency for Odoo 20 según su documentación, qué preparar antes de instalarlo y en qué versiones de Odoo está publicado.
Comprobado en el código del módulo (versión 20.0) y en las fuentes enlazadas

Fuentes

  • Código del módulo: flexigo_paytransparency 20.0 (a4edd772): models/hr_job.py
  • Código del módulo: flexigo_paytransparency 20.0 (a4edd772): models/pt_audit_log.py
  • Código del módulo: flexigo_paytransparency 20.0 (a4edd772): models/pt_budget_sim.py
  • Código del módulo: flexigo_paytransparency 20.0 (a4edd772): models/pt_computation_run.py
  • Código del módulo: flexigo_paytransparency 20.0 (a4edd772): models/pt_dsar_request.py
  • Código del módulo: flexigo_paytransparency 20.0 (a4edd772): models/pt_import_wizard.py
  • Código del módulo: flexigo_paytransparency 20.0 (a4edd772): models/pt_jpa.py
  • Código del módulo: flexigo_paytransparency 20.0 (a4edd772): models/pt_plan_igualdad.py
  • Código del módulo: flexigo_paytransparency 20.0 (a4edd772): models/pt_registro.py
  • Código del módulo: flexigo_paytransparency 20.0 (a4edd772): models/pt_report.py
  • Código del módulo: flexigo_paytransparency 20.0 (a4edd772): models/pt_report_template.py
  • Código del módulo: flexigo_paytransparency 20.0 (a4edd772): models/pt_rti_request.py
  • Código del módulo: flexigo_paytransparency 20.0 (a4edd772): models/pt_worker_category.py
  • apps.odoo.com/apps/modules/20.0/flexigo_paytransparency
  • apps.odoo.com/apps/modules/17.0/flexigo_paytransparency
  • apps.odoo.com/apps/modules/18.0/flexigo_paytransparency
  • apps.odoo.com/apps/modules/19.0/flexigo_paytransparency
  • flexigotech.com/en/services.html