Errores y avisos de Australia Payday Super + SuperStream: qué significa cada uno

Lo que la ficha no cuenta de los mensajes del módulo

Donde ves %s o %.2f, en pantalla aparece el dato concreto de tu caso: el nombre de un fondo, un número de caracteres o un total. Si antes quieres situarte en los menús y en el recorrido de cada registro, lo tienes en cómo funciona el módulo por dentro.

Auditoría y overrides: lo que queda anotado no se cambia

Hay cuatro mensajes que dicen lo mismo con palabras distintas:

• Audit events are immutable and cannot be modified.
• Audit events are immutable and cannot be deleted.
• Override log entries are immutable.
• Override log entries cannot be deleted.

Salen cuando intentas editar o borrar un evento de auditoría o una entrada del registro de overrides. No es una avería: el módulo no deja modificar ni eliminar esos registros. Tenlo presente antes de hacer un override (más abajo): lo que quede en ese registro se queda tal cual.

Cada acción delicada lleva el nombre de un rol

Varios mensajes no hablan de datos, sino de quién puede hacer la acción:

• Only a Payday Super Manager may resolve a dispute.
• Only a Payday Super Manager may override an SGC calculation.
• Only a payroll manager can approve an extended timeframe.
• Only a payroll manager can override a member verification.
• Only a payroll manager can perform an override.
• Only a compliance admin can export unmasked employee data.

Fíjate en qué rol nombra cada uno, porque no es el mismo en todos: Payday Super Manager, payroll manager o compliance admin. Lo que toca es pedir la acción a quien tenga ese rol. El último mensaje tiene una lectura práctica: sin el rol de compliance admin, la exportación de datos de empleados sin enmascarar no se hace.

Un motivo vacío o demasiado corto no pasa

El módulo pide texto en varias acciones y, en algunas, un mínimo de caracteres:

• Resolution notes are required.
• An override reason is required.
• An override reason of at least %s characters is required.
• An extended timeframe needs a justification of at least %s characters.

Los dos primeros salen si dejas el campo vacío; los dos últimos, si lo que has escrito no llega al mínimo. La cifra que aparece en lugar de %s es ese mínimo, así que amplía el texto hasta alcanzarla. Como las entradas del registro de overrides no se pueden modificar después, escribe el motivo pensando en quien lo lea más adelante.

Ampliar un plazo: justificación, rol y rule pack que lo autorice

Para aprobar un plazo ampliado el módulo pone tres condiciones, cada una con su mensaje. La justificación con longitud mínima ya la has visto arriba. La aprobación es de un payroll manager (Only a payroll manager can approve an extended timeframe.). Y hace falta un rule pack que la autorice: An authorising rule pack is required to approve this extension.

Hay otro mensaje relacionado con plazos que conviene conocer: Enter the date of the Commissioner's determination (SGAA 1992 s.18C(4)): the deadlines are computed from it. Según el propio texto, el módulo calcula los plazos a partir de esa fecha, de modo que no puede seguir sin ella. Introdúcela y vuelve a intentarlo.

Rule packs: solapes, datos que faltan y fuentes en borrador

Los rule packs tienen sus propias comprobaciones al guardarlos o activarlos:

• Rule packs of type %s have overlapping effective date ranges. Dos rule packs del mismo tipo tienen periodos de vigencia que se pisan. Revisa las fechas de los de ese tipo hasta que no coincidan.
• Cannot activate rule pack %s seguido de missing: %s. Tras missing: el mensaje enumera lo que falta; complétalo y activa de nuevo.
• Rule pack %s uses a DRAFT source. Confirm the draft-source marker before activation. El rule pack se apoya en una fuente marcada como borrador. El mensaje pide confirmar esa marca antes de activarlo.

Fondos y repartos: USI cerrado y porcentajes que no suman 100

Dos validaciones afectan a los fondos de cada empleado:

• Fund %s has a closed USI and cannot be selected without a documented exception. El fondo elegido tiene el USI cerrado. O eliges otro fondo, o dejas documentada la excepción que el mensaje menciona.
• Active percentage splits for %s must sum to 100%% (currently %.2f%%). Los repartos activos de ese empleado no suman el total. Entre paréntesis ves cuánto suman ahora; ajusta los porcentajes activos hasta llegar a 100.

Generar obligaciones, importar y entregar a la ATO

El último grupo aparece al final del proceso:

• Some salary rule classifications are still "review required". Resolve them before generating Payday Super obligations. Quedan clasificaciones de reglas salariales pendientes de revisión. Resuélvelas y genera de nuevo.
• No obligations found for the selected criteria. Con los criterios elegidos no hay obligaciones; revisa la selección.
• Could not decode the CSV file: %s El módulo no ha podido leer el CSV. El detalle va tras los dos puntos; corrige el archivo con esa pista y súbelo otra vez.
• The record to override (%s, %s) does not exist. El registro sobre el que quieres hacer el override no existe. Comprueba que apuntas al registro correcto.
• This handoff cannot be marked as reported to the ATO without a certified STP connector. It can only be prepared for certified STP software. El módulo no da por notificado ante la ATO un traspaso sin el conector STP que nombra el mensaje; lo que hace es dejarlo preparado para ese tipo de software.

Cómo te ayuda FlexigoTech

FlexigoTech implanta Odoo 17, 18, 19 y 20 y desarrolla conectores e integraciones a medida, así que podemos revisar contigo roles, rule packs y fondos antes de que estos mensajes te frenen. Si estás empezando, la guía de puesta en marcha recorre los ajustes y campos de la primera semana. El módulo cuesta 9 € por versión de Odoo (17, 18, 19 y 20) en Odoo Apps, pago único sin IVA, y el servicio local de FlexigoTech Cloud va aparte: 29 €/mes o 290 €/año sin IVA (Pro: 58 €/mes o 580 €/año). Tienes todos los detalles en la página del módulo.

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