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Modul für OdooHR, Datenschutz & GovernanceOdoo 19

Entgelttransparenzgesetz direkt in Odoo 19 erfüllen

Auskunftsanspruch der Beschäftigten, betriebliches Prüfverfahren, Lagebericht und BMFSFJ-XML-Export, berechnet auf den HR-Daten, die Sie bereits in Odoo pflegen. Mit Blick auf die Richtlinie (EU) 2023/970 gebaut.

Für wen: Unternehmen mit Beschäftigten in Deutschland auf Odoo 19, die §10-16-Anfragen beantworten oder den Lagebericht (ab 500 Beschäftigte) erstellen müssen.

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Cover des Moduls FlexigoTech Pay Equity — Deutschland für Odoo

Was es macht

  • Auskunftsanspruch (§10-16)

    Jede Auskunftsanfrage wird mit Methode, Datum und gesetzlicher Frist erfasst und mit dem Median der Vergleichsgruppe beantwortet.

  • Prüfverfahren (§17-20)

    Betriebliches Prüfverfahren in 5 Schritten, dokumentiert in Odoo.

  • Lagebericht (§21-22)

    Periodischer Bericht für Unternehmen ab 500 Beschäftigten, alle 3 bzw. 5 Jahre.

  • BMFSFJ-kompatibler XML-Export

    Erzeugt die offizielle Datei und Auswertungstabellen im Stil des Statistischen Bundesamts.

  • Automatische Vergleichstätigkeit

    Ranking gleichwertiger Tätigkeiten aus dem EIGE-Bewertungsscore, ohne manuelles Mapping.

  • Geschützte Gehaltsdaten

    Vier Rollen, unveränderliches Zugriffsprotokoll bei jedem Gehaltszugriff und k-Anonymität (k=6).

Technische Daten

Odoo-Versionen
Odoo 19.0
Migration auf Odoo 20 am Tag der Veröffentlichung.
Preis
Kostenlos
Lizenz
OPL-1
Familie
HR, Datenschutz & Governance
Technischer Name
flexigobe_pay_equity_de · Odoo Community und Enterprise
Autor
FlexigoTech, Barcelona · Odoo Learning Partner
Odoo App Store
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