Registro Retributivo en Odoo
Genera el registro retributivo obligatorio del RD 902/2020 de forma nativa, directamente desde tus nóminas en Odoo. Sin SaaS. Para Odoo 17, 18 y 19.
Pago único 490 € · Sin cuotas anuales de consultoría
Qué exige el registro retributivo
- Obligatorio sin umbral de tamaño: el RD 902/2020 aplica a TODA empresa en España, tenga uno o mil empleados.
- Desglose por sexo: valores medios y medianas de salarios, complementos salariales y percepciones extrasalariales.
- Por grupos profesionales: clasificación profesional, categorías o puestos de igual valor.
- Actualización anual: el registro de 2026 se elabora con los datos retributivos de 2025.
El marco normativo, en claro
El registro retributivo ya es obligatorio para toda empresa en España. En 2026 se actualiza con los datos de 2025.
El plazo de transposición venció el 7 de junio de 2026 y España aún no la ha transpuesto (solo consulta pública). Conviene prepararse desde ya.
490 € pago único
El registro nativo en tu Odoo, frente a consultoras que cobran miles de euros al año.
Reservar demoPreguntas frecuentes
¿Qué empresas están obligadas?
Todas. El RD 902/2020 obliga a cualquier empresa en España al registro retributivo, sin umbral de tamaño.
¿Qué datos uso en 2026?
Los del ejercicio anterior: el registro de 2026 se elabora con los datos retributivos de 2025, que el módulo toma de Odoo.
¿Y la Directiva UE 2023/970?
Su plazo de transposición venció el 7 de junio de 2026 y España aún no la ha transpuesto (solo consulta pública). No es aún aplicable, pero conviene anticiparse.
¿Necesito un SaaS o consultoría anual?
No. El registro se genera de forma nativa dentro de Odoo. Pago único de 490 €, sin servicios externos.